“通过见习我积累了工作经验，提升了业务水平，才能慢慢走到现在。”济宁广联医药连锁有限公司的李雯雯笑着说，近日，她正式成为公司的门店代班经理。2018年7月毕业后，李雯雯应聘到广联医药做见习生，公司采用“双师型”培养模式，在公司总部由培训老师进行理论教育，在门店由经验丰富的经理进行实践教育，她的工作能力和业务水平提升很快，顺利通过见习期后的考核，成为一名正式员工。近年来，该公司共接受见习生近800名，见习留用率达到80%。

广联医药是任城区8家见习基地之一。近年来，任城区紧紧围绕稳定和扩大就业要求，通过鼓励优秀企业建立见习基地，开发就业岗位，吸纳毕业之日起三年内离校未就业济宁生源高校毕业生进入企业工作，帮助青年加强岗位实践锻炼、提升就业能力。今年4月份，该区启动青年见习计划，将16至24周岁的济宁户籍未就业和失业青年纳入见习对象范围，在现有高校毕业生就业见习基地的基础上，增设了尚核电力、翠都网络公司、爱福地生物三家“青年见习基地”。见习期间，由见习基地按月发给见习毕业生不低于1.2倍上一年度当地最低工资标准的生活补助。见习基地可按规定向同级人力资源社会保障部门、财政部门申请见习补贴，见习补贴标准为上一年度当地最低工资标准1.2倍的50%。为鼓励企业见习基地留用见习期满人员，该区对见习期满留用率达到70%以上的见习单位，补贴标准提高10个百分点。

今年以来，任城区大力组织就业见习，按时足额兑付见习补贴，累计为285人发放见习生活补贴146万余元，招收见习生人数连续两年位列全市首位，为青年实践锻炼和用人单位选人用人搭建了对接平台，稳定了高校毕业生和失业青年就业形势。（崔艺献 卢平）