市企业财务管理处党支部秉持“创新扶持方式，促进企业发展”理念，突出“三个导向”，强化“五个过硬”，探索建立机关党组织标准化体系，建设过硬党支部，支部创造力、凝聚力、战斗力不断增强，战斗堡垒作用和党建引领作用全面提升。

突出问题导向，强化党建主体责任落实。坚持把党建与财政业务工作一起部署、一起谋划、一起考核，定期研究党建工作。重点抓好支部班子建设、党员队伍建设和各项制度的落实。制定《支部委员会委员职责》、《党小组组长职责》，按时召开专题组织生活会，发放《廉政风险防控手册》，制定科室职权清单、廉政风险点以及防控措施，规范了财政权力运行。党员按要求佩戴党徽，实行党员亮化记分管理，实现了党员管理的全程留痕、全程纪实。

突出效果导向，建设过硬党员干部队伍。开展以“重温《共产党宣言》，坚定信仰信念”“学习先进典型、争当先锋党员”等专题学习。坚持周五学习日制度，领导带头讲党课。组织青年干部职工开展以“青年心向党，健康徒步行”“灯塔—党建在线十九大学习竞赛”“提升执行力、党员作表率”等主题党日活动；筹款3100元赴济宁经开区马集镇明德小学开展“真情关爱、呵护明天”爱心助学活动；赴泗水开展义务植树、看望农村困难党员群众等一系列“党员活动日”活动。组织参加省纪委开展的党纪法规和德廉知识学习测试及新修订《条例》在线学习竞赛活动；组织参与廉政主题征文演讲比赛、书法绘画摄影作品展览，定期发送廉政短信，筑牢干部职工拒腐防变思想道德防线。举办济宁市财政企业干部培训班，开展政德教育，聘请中国人民大学的教授进行基金业务培训。

突出目标导向，夯实过硬党支部基础。在办公区走廊、电梯间设计制作展板，涵盖业务、党建、社会主义核心价值观、廉政等并适时更新内容。整合两间办公室作为党员活动室，使其成为展示财政企业文化、增进学习交流、促进“两学一做”学习教育常态化制度化的平台。打造“红心向党、擎帆引航”党建品牌，建立了“创造者”“企财苑”等微信平台，成为大家交流经验、学习提高的平台。组织党员干部深入基层调研，主动结对服务，了解群众需求，加强支农惠农、民生政策的宣传和落实。实施党员亮化记分管理，激励党员干部主动亮身份、亮职责、亮承诺，形成“党旗举起来，党徽亮出来，党员动起来”的生动局面。（通讯员 张浩）