本报济宁讯（全媒体记者 胡碧源 通讯员 范秀峰）买菜途中刷到招聘信息，遛弯间隙约好面试时间——在济宁高新区，就业服务正以这种“触手可及”的方式融入居民日常生活。近年来，该区创新推进“15分钟就业服务圈+一刻钟便民生活圈”双圈融合试点，将岗位送到家门口，被评为“山东省高校毕业生就业最具吸引力园区”。

走进洸河街道三郭社区，“周三就业集市”人头攒动；柳行街道菱花社区的“家门口”就业服务站里，定期举办企业现场招聘会。济宁高新区将就业服务融入社区日常消费场景，在社区党群服务中心、文化活动广场等公共区域设立“就业信息驿站”“岗位推荐栏”，居民在买菜、遛弯、接送孩子的间隙，便可随时获取最新用工信息。今年以来，全区已开展各类就业服务活动20余场，让求职与生活无缝衔接。

岗位从哪里来？济宁高新区坚持需求导向，围绕居民“衣食住行”高频需求，开发社区保洁、绿化养护等岗位；针对“一老一小”照护压力，嵌入托育、养老等服务模块，定向招聘护理员、保育员。社区通过网格员入户走访、线上问卷，建立居民“技能清单”“需求清单”，同时与企业常态化对接形成“岗位清单”，每月更新发布用工需求500余条，实现供需精准匹配。

为了让求职者“有技在身”，济宁高新区整合便民消费、社区服务资源，搭建线上线下融合平台，社区定期举办快递外卖、美容美发等领域的技术指导和公益培训，并探索“课程+导师+平台+实践”的新型职业培育模式，系统化提升创业能力。对低保家庭、残疾人、大龄失业人员等特殊群体，建立定向帮扶机制，提供岗位优先推荐、技能定向培训等个性化支持，确保就业服务不漏一人。

从“周三就业集市”到“家门口服务站”，从“岗位清单”到“技能培训”——济宁高新区通过“双圈融合”把就业服务送到居民身边，实现了“出门即就业，生活即服务”。