本报微山讯（通讯员 宋钰）人才是县域高质量发展的核心动能，更是乡村振兴的关键支撑。近年来，微山县留庄镇深入实施“头雁领航、雏雁展翅”人才工程，以“博士之家”荣誉挂牌为重要抓手，将“选培管用”全链条机制与情感关怀、服务保障深度融合，持续强化人才归属感与发展动力。

精准走访，从授牌表彰到情感共鸣。留庄镇转变单一节日慰问模式，推动常态化联系与精准关怀相结合。走访“博士之家”，镇党委书记、镇长前往红荷村，为博士刘梦云、刘梦梁家庭授予“博士之家”荣誉牌匾并进行深入交流，详细了解博士们的研究领域、工作进展以及家庭实际状况，并给予真挚鼓励。通过表彰博士家庭，树立“一人成才、全家光荣”的鲜明导向，将组织的关怀直接传递至人才后方，有效增强了在外人才与家乡的情感联结。这种面对面、心贴心的交流，是“乡情感召+政策护航”引才留才模式的生动实践。

机制护航，构建长效服务网络。“博士之家”挂牌背后，是系统化的人才服务支撑体系。镇村联动构建“1+N”服务网络，由镇级人才服务中心统筹协调，村级驿站延伸触角，配备“人才服务专员”，为高层次人才家庭提供政策咨询、事务协办等服务。明确挂牌是开始，后续的常态化联系与支持才是重点，将优秀人才家庭纳入“微湖英才”数据库，由专人对接联系，确保关心关爱不断线、服务保障跟得上。

赋能发展，推动“荣誉牌”转化为“资源库”。留庄镇以“博士之家”为桥梁，积极引导人才融入镇“乡村振兴合伙人”体系和本土专家智库，通过项目咨询、技术指导、成果转化等方式，促进人才价值与地方发展同频共振。结合该镇在数字农业、渔湖产品深加工、文旅融合等方面的发展需求，邀请相关领域博士人才提供远程指导或短期服务，使人才的专业优势切实转化为推动镇域产业升级的具体动能。

树立标杆，以“一家荣光”激发“群雁齐飞”。通过宣传“博士之家”，树立可学可及的榜样，让“知识改变命运、人才成就未来”的观念深入人心。通过媒体平台、乡村宣传栏等渠道，放大其示范效应，有效激发本土学子勤奋学习、立志成才的内生动力，鼓励更多“雏雁”向优秀人才看齐，形成人才辈出的良性循环，为乡村振兴蓄足源头活水。

从一纸“英雄帖”广纳贤才，到一块“荣誉牌”温暖人心，留庄镇将继续深化人才关怀举措，不断完善全周期培养与服务链条，让人才安心安业，在乡村振兴的广阔舞台上尽情释放智慧与能量。