马伯庸小说改编的《长安的荔枝》，讲述了九品官员李善德在不可能完成的任务面前，硬是闯出一条生路的故事。

“一骑红尘妃子笑，无人知是荔枝来。”唐天宝年间，杨贵妃想吃新鲜荔枝，皇帝一声令下，命岭南在十天内将荔枝送达长安。这在那个时代，几乎是天方夜谭。可是，李善德却完成了这个“不可能完成的任务”。把不可能变成可能的，是细节和执行力。

李善德接到任务时，所有人都觉得这是个死任务。从岭南到长安，山高水远，就算快马加鞭，荔枝早就烂成一滩水了。李善德知道抱怨和推脱是没有用的，既然任务来了，就只能想办法完成。

他开始考虑保鲜方法和沿途的驿站分布，计算每一段路程的时间，连马匹的体力分配都考虑得细致入微。李善德知道，这世上没有不可能完成的任务，只有不够细致的准备。

实际上，我们常遇到看似不可能的工作任务。公司要求一周内完成一个月的工作量，客户要求用最少的预算做出最好的效果，同事把一个烂摊子丢给你收拾。这时候，大部分人的第一反应是抱怨、推脱，可是真正厉害的人，会像李善德一样，先接受现实，然后尽其所能琢磨解决方案。

他们不会把时间浪费在情绪上，而是把所有的精力都用在寻找突破上。最可怕的不是任务艰巨，而是还没开始就先认输。那些能够在困境中杀出重围的人，都有一个共同特点：他们相信办法总比困难多。

真正的智慧，从来不是单打独斗，而是整合资源。李善德很清楚，凭自己一个人的力量，根本不可能完成这个任务。于是，他开始整合一切可以利用的资源。李善德找到了懂得荔枝保鲜技术的果农，联系了沿途的驿站站长，甚至说服了那些本来事不关己的商人，造就了一条高效运转的链条。影片中有句话特别精彩：“一个人走得快，一群人走得远。”李善德深谙此道。

职场中常见两种人。第一种人，什么事都喜欢自己扛，觉得求人不如求己，结果把自己累得半死，效果还不好。第二种人，懂得借力打力，善于调动身边的资源，往往四两拨千斤。

李善德就是第二种人。他明白，没有人能够完全靠自己成功。没有什么真正的高手和全才，而要善于整合资源和依靠集体。他们知道什么时候该求助，知道怎样与人合作，知道如何让每个人都发挥出最大的价值。