本报微山讯（通讯员 岳芮帆 魏海清）“之前在镇就业服务中心登记了求职信息，没想到很快就接到通知，说润昊食品厂有适合的岗位。今天实地了解后，就业环境和薪资待遇都很合我心意，希望能顺利入职。”11月27日，在西平镇润昊食品厂招聘现场，前来面试的求职者宋春芳说道。百余位求职者来到招聘现场，期待在“家门口”寻找就业机会。

此次润昊食品厂招聘中，镇就业服务中心提前摸排企业用工需求，建立详细台账，通过“智慧西平”就业平台及跨省协作渠道广泛发布信息，精准筛选匹配求职者，为企业和求职者搭建起高效对接的“连心桥”。“我们厂12月中旬就要建成投产，急需生产、质检、销售等20余个岗位的人才，多亏了镇人社部门和就业联盟的帮助，大大提高了招聘效率。”润昊食品厂负责人吴强介绍。

这场精准高效的招聘，是西平镇深化“双圈融合”“边界融合 区域联建”发展理念的生动实践。作为鲁苏两省交界处的特色小镇，该镇立足区位优势，以党建为引领，全力推进“15分钟就业服务圈”与“一刻钟便民生活圈”深度融合，通过“镇—村—微站点”三级联动机制，将就业服务延伸至群众身边，让村民在“家门口”就能享受岗位查询、政策咨询、精准匹配等一站式服务。

为确保“招得来、留得住、干得好”，该镇就业服务中心建立了全链条服务机制。针对新入职员工，主动对接企业开展系统岗前培训，帮助员工快速掌握岗位技能。同时建立后续跟踪服务机制，定期走访企业和员工，及时协调解决工作适配、权益保障等方面的问题，全力护航员工稳定就业、企业安心用工。

从用工需求摸排到跨省信息发布，从精准岗位匹配到全周期跟踪服务，该镇以“双圈融合”优化服务供给，以“边界联建”拓宽就业渠道，既有效破解了企业“招工难”问题，又让群众实现“家门口就业”的心愿。