本报泗水讯（通讯员 李瑞莲 刘凤娇）泗水县委县直机关工委始终将基层党组织换届选举作为夯实党建根基、激发组织活力的关键抓手，坚持以“严标准、实举措、强指导”为主线，全程聚焦“怎么指导更精准、怎么规范更到位”核心问题，通过提前谋划、全程把关、闭环管理，有效破解换届选举中可能出现的程序不规范、责任不清晰、能力不匹配等问题，为机关党建高质量发展注入了强劲动力。

前置“三早”指导，筑牢换届选举“基础防线”。坚持把功夫下在前期，以“早谋划、早培训、早排查”的前置指导模式，为换届选举打牢基础。早谋划定方向，提前制定实施方案，明确程序、节点、资格条件，分类梳理机关党委、党总支、党支部换届要求，形成“一总三分”操作手册，方便基层“按图施工”；早培训提能力，结合县直机关党务干部培训班开展专题培训，通过现场模拟、情景再现等方式，将换届选举工作的基本程序、流程、细节及具体要求直观地展示出来，提升工作能力，夯实机关党建基础；早排查解难题，成立5个指导组，深入了解基层党组织班子现状、党员结构、矛盾隐患，建立县直党组织换届台账，对“党员多组织难”“党员无法现场投票”等问题，逐一制定解决方案。

聚焦“三严”规范，把好换届选举“质量关口”。换届实施中，工委以严标准、严措施、严纪律规范各环节，确保合法公正。严审资格，建立候选人“双重审核”机制，基层先对照政治素质、工作能力等进行初审，提报《候选人登记表》工委复核，杜绝“带病提名”；严督程序，形成5个列席小组，全程参与选举会议，监督选举办法表决、候选人介绍、投票计票等关键程序，对“候选人介绍简单”“选票指导不细”等问题当场整改；严抓纪律，严明“十个严禁”，要求各级党组织严格执行换届重要事项请示报告制度，强化全程监督问责，确保此次换届无违纪问题，筑牢风清气正选举环境。

强化“三管”闭环，激发换届后组织“内生动力”。坚持“扶上马、送一程”，以“管衔接、管培训、管规范”为抓手，做好换届“后半篇文章”，确保新班子高效运转。管好工作交接，督促提醒基层党组织新老班子及时完成工作，资料等移交；管实能力提升，聚焦党支部工作条例、发展党员细则等实操内容，对基层党组织书记开展专题辅导，并建立“工委委员联系点”制度，进行常态化指导；管严制度运行，督促指导修订完善议事规则、学习计划等，并将组织生活制度落实情况作为下次党建督查重点，推动规范履职、有效作为。