■通讯员 孟蕊 李超

近日，走进嘉祥县高铁产业园洪润电碳工匠培训站，副组长高洪海正站在一群年轻技工中间，手拿《实训计划进度表》，从“精密加工”到“高级编程”，他将车间里积累的操作要领倾囊相授。技工们凝神聆听，随后迅速投入实操——这是园区推动产业工人从“工”到“匠”跨越的日常一幕。

近年来，嘉祥县高铁产业园聚焦产业工人队伍建设改革，实施“党建引领铸魂、产改赋能强技、服务暖心聚力”三大工程，为高端制造业集群发展注入坚实人才支撑。

“以前总觉得授课是专家的事，现在园区鼓励我们上台，就是要让我们‘一线人教一线人’。”高洪海坦言，“我们讲的都是车间里的实操经验，还有解决故障的窍门，大家听得懂、都用得上。”

“高老师讲的课一听就懂、一用就会，我已经掌握了精密车床技能，正在准备考取高级技工证！”洪润电碳职工姚型国信心满满。这样的成长故事在园区并不罕见。园区以赛促练，每年举办近20场技能竞赛，带动万余名职工参与练兵，500余人实现职业等级晋升；建成19个创新工作室，近三年培养技能人才300名，攻克技术难题80余项；推动“一线人教一线人”的匠心传承，累计15人获评高级技师、9人获评技师、30人获评高级工，产业工人成才之路越走越宽。

技能提升有阶梯，精神关怀有温度。园区创新采用“工、园、企、职”共建模式，打造占地超400平方米的“共享职工之家”，集健身、阅读、棋牌、观影、宣讲等多功能于一体，24小时免费开放，覆盖周边企业1300余名职工，设施使用率达85%。截至目前，已开展红色观影、歌唱比赛等主题活动30余场，举办各类文体赛事60余场，组织电商、法律、家风等培训27场，构建起“快乐工作、健康生活”的和谐氛围。

从车间实训的火花到职工之家的暖意，从技能等级的突破到产业升级的加速，园区正以“技能培育”与“人文关怀”双轮驱动，生动诠释着产业工人队伍建设改革的深刻内涵。