本报曲阜讯（通讯员 孔岩）曲阜市坚持以“六好”离退休干部党支部建设为抓手，高站位谋划、高标准建设、高效率推进，不断夯实“本色家园”离退休干部党组织根基，稳步推进全市离退休干部党组织标准化、规范化建设。

压实“三个强化”，建强“本色家园”。强化组织领导。建立市委离退休干部工委统筹、部门党委主抓、所在单位实施的工作机制，制定具体措施，细化工作方案，做到“六好”党支部创建工作有方向、有标尺。召开工作推进会，部署创建工作、明确具体要求、传导责任压力。强化跟踪督导。实行“日常指导+定期调研+把脉问诊+反馈改进+随时跟进”的闭环指导督促机制，构建联动推进体系，对离退休干部党支部全覆盖调研指导，通过“一对一”把脉问诊情况，累计指导解决组织开展学习活动等方面问题困难38个。强化典型培树。联合各系统党委精心筛选培育先进典型，针对教育、卫健、公安等系统精选2至4家老干部党支部进行培育，每个老干部党支部设一名党建工作联系人，目前已培育曲阜市“六好”党组织先进典型16家，发挥了示范带动作用。

做实“三项举措”，筑牢“银龄堡垒”。优化组织设置。按照省市离退休干部党组织设置要求，深入开展调查研究，摸清各单位党支部及党员人数、组织设置情况，制定优化设置工作台账和重要事项清单，今年以来，曲阜市85个离退休干部党支部按时完成换届，调整15家，新设立离退休干部党委1家、离退休干部党总支3家。建强支部班子。推选相对年轻、责任心强、有一定威望、乐于奉献的老同志进入党支部，规范召开支委会议，按照一月召开一次会议的要求，定期碰头议事，完善阶段计划和活动组织。今年通过换届调整党支部班子成员64名，其中调整党支部书记27名，充实了新鲜血液。抓实培训教育。建立分层分级培训制度和党支部学习制度，探索“集中学习+专题讲座+居家学习+研讨交流”四位一体教育模式，每年举办一次全市老干部党组织书记培训班，各系统党委适时举办党组织委员培训活动，老干部党支部每年开展1次党员集中培训活动，结合线上推送学习内容、举办家庭学习会、线上线下心得交流等方式一体推进理论学习和活动开展，今年共举办党支部书记、党支部委员培训班11场次，参与培训人数590人次。

搭建“三个平台”，激发“银发动能”。健全基层服务平台。以实施助力社区治理行动为抓手，推进机关、事业单位老干部党支部与社区融合共建，组织33个老干部党组织与18个社区党组织启动“双联双创”行动，打造老党员工作室、“五老”工作室、老干部驿站等服务阵地50多个，持续开展“说事拉呱”“邻里互助”“书记有约”等活动，引导老干部深度参与基层微治理服务群众。建优志愿服务平台。开展送宣讲、送技术、送文化、送健康、送法律等“五送助发展”特色活动，组织“圣地夕阳红”老干部艺术团先后开展惠民演出28场次，组织“五老”开展红色基因、传统文化、法治等青少年教育活动50多场次。建强文化传承平台。建立孔子文化研究会、鲁班文化研究会、散曲研究会、诗词学会等12家老干部文化类社团党组织，坚持党建引领老干部文化团队建设，发挥老党员模范作用，协助成功申报“鲁班传说”“楷木雕刻”“琉璃瓦制造工艺”等3项国家级非遗代表性项目，形成《鲁班研究》《孔子故里民俗》等一大批研究成果。