本报济宁10月15日讯（全媒体记者 肖珊）今天上午，市政府新闻办召开新闻发布会，介绍济宁市“五链融合”产才对接暨驻济院校人才科创资源推介有关情况。

记者从发布会上获悉，近年来，市人社局坚持以产业链、人才链、教育链、创新链、金融链“五链”融合发展为引领，紧扣重点产业和重点企业发展需要，持续做大人才队伍规模、做优人才发展生态、做活人才评价激励，打造产才深度融合的人才工作体系，为全市经济社会高质量发展提供了坚实的人才支撑和智力保障。

围绕产业链布局人才链，精准引育紧缺人才。深入摸排15条标志性产业链、36条重点产业链人才需求，密集举办访企拓岗、直播带岗等系列活动，今年以来新引进青年人才3.1万人。启动实施“济宁市‘校企双聘’博士专引计划”，专项引进创新型博士人才。培育创建省级以上重点人才平台，目前全市博士后平台达到108家，其中国家博士后科研工作站29家、省博士后创新实践基地79家，累计招收博士后391人。大力实施“技能济宁”建设行动，今年以来新增高技能人才1.4万人。

贯通教育链赋能人才链，提升人才供给质量。完善校地企合作机制，支持济宁医学院、济宁学院等4所院校建成大学生就业创业赋能中心。与清华大学共建泗水、微山、兖州3处乡村振兴工作站，累计吸引31所高校570余名师生到济宁开展实践活动，帮助企业解决技术难题328项。做大技工教育规模，全市技工院校学生规模达到3万余人。深化“校企合作、产教融合”，支持技工院校新开设工业机器人、人工智能技术应用等新兴专业13个，累计开设校企合作“订单班”450个。

衔接创新链激活人才链，释放人才创新活力。优化“名校人才直通车”校园招聘模式，实行人才、科技“一体招引”。支持高校院所科研人员创新创业，目前已有36名科研人员参与，获批国家发明专利1项、省泰山产业领军人才工程项目1项。

联动金融链支撑人才链，优化人才发展生态。实施“创业济宁”五大行动，支持各类人才聚焦重点产业、乡村振兴等领域创新创业，今年以来扶持企业181家、创业者2261人。完善高层次人才“绿色通道”服务，为高层次人才提供子女入学、信贷支持等23类服务项目，护航人才安心发展。