本报汶上讯（通讯员 尹燕 杨雪丹）汶上县交通运输局以党建为引领，以“三融三联三创”为主线，深入推进理论实践双轮驱动、党建业务深度融合，通过构建多层次学习平台、打造实战化攻坚团队、创新协同性工作机制，全面激发了内生动力与发展活力，显著提升了服务效能与治理水平，逐步形成了民生、治理、发展协同共进的良好局面，为区域交通运输高质量发展树立了典范。

融汇知行，理论实践双轮驱动，筑牢发展根基。“融学凝心”强根基，打造“交通大讲堂”授课平台，采用“领导干部领学”“科室负责人轮讲”等方式，构建常态化授课学习提升机制；打造“交通青年说”展演平台，年轻干部交流分享创新思路和成长感悟，深化思想碰撞，凝聚奋进共识。“融悟于行”重实践，搭建“沉浸实践”流动课堂，组织党员在项目工地、客运站场、公路养护一线开展沉浸式学习，将党的创新理论、交通强国山东示范区建设要求与项目建设，以及安全生产等结合解读，开展现场研学。“融理见效”促转化，组建“专精尖”党员骨干技术攻坚队。抽调党员骨干组建智慧交通、农村物流等专项小组，破解城乡配送网络等技术难题，推行包保责任转化清单，将学习成果细化为具体任务，确保落地见效。

联动共治，党建业务同频共振，提升服务效能。联防护路，推行“阳光执法”。开启“非现场执法+源头管控”模式，组建“党员护路队”，开展二环路域环境整治、网约车专项治理。联企增效，聚力打造“数字红网”。打造党建云服务品牌，以线上平台为纽带，联动2个“司机之家”线下平台，形成“线上需求收集—线下服务落地”体系，实现党建与运输企业发展同频共振。联建畅网，党员攻坚护航路网升级。设立“党员先锋岗”驻点重点项目，提升农村公路通行安全水平，加快重点交通项目落地。开展“金点子”党员提案行动，持续优化路网规划布局。

创新赋能，机制载体协同突破，激发内生动力。创“红色引擎”决策机制，推行“党组前置研判”制度，重大工程立项前由党组织评估廉政风险、社会效益；建立“党员听证团”，吸纳党员群众参与决策。创“先锋矩阵”实践载体，设立“书记解忧工作室”，党组班子成员每月坐班接待司机、企业代表，解决群众遇到的实际问题。打造“政治生日+攻坚承诺”机制，在项目攻坚节点为党员过政治生日，签订《先锋承诺书》。创“联建共同体”协同机制，牵头组建“红链议事会”，联合关联单位党组织，破解重点项目用地审批等跨域难题；推行“一线支部领办制”，由工地临时党支部领办“农民工权益保障”等民生实事项目，解决一线群众关切问题。

成效显著，民生治理与发展齐头并进，树立区域典范。服务升级，民生福祉显著提升。党建云服务平台携手“司机之家”，累计服务货车司机5万人次，覆盖网约车司机180余人；创新打造《汶上县“客货快邮融合+电商”协同发展，助推乡村振兴》，入选交通运输部、国家邮政局农村物流高质量发展典型案例，为乡村振兴提供了可借鉴的“汶上方案”。治理增效，行业环境显著提升。依托“阳光执法+党员护路队”机制，上半年检测货运车辆285.53万辆次，全县公路超限超载率降至0.1%以下。“红链议事会”高效运作，加速重点项目落地，其中鲁南高铁连接线工程预计10月中旬交工通车，历史性融入济宁“半小时交通圈”。