本报济宁讯（通讯员 赵新建）今年以来，济宁经开区园区综合党委进一步创新思路，强化党建引领，充分发挥基层组织战斗堡垒作用，助力辖区内企业攀登进阶。

思想筑根基，政治引领立新标。济宁经开区园区综合党委以“第一议题”制度为灯塔，党委班子成员带头研学的同时将学习热潮扩展至全区70余家新兴领域党支部，积极推动专题学习会议、主题党日等任务深化落地，不断夯实学习效果。通过开展意识形态专题培训，深入一线支部专题宣讲等活动，严密筑牢思想防线；通过召开全面从严治党及基层党建专题会议、全覆盖列席基层组织生活会等，持续加固党建根基。

组织聚力量，发展动能蓄势足。济宁经开区园区综合党委以年初制定的“党建工作责任清单”为行动蓝图，发动各新兴领域党支部对标对表高质量完成各项重点任务。上半年组织建设成效显著，新成立3家非公企业党支部及5家功能型党支部，新兴领域党支部总数已达70余家，组建比率位居全市前列。大力做实组织力量储备工作，上半年新兴领域入党申请人总量跃升至310余人、入党积极分子总量跃升至220余人，其中青年群体占比较高，发展动能强劲。

创新焕活力，党建阵地展新颜。济宁经开区园区综合党委以党建活动创新赋能红色引擎。通过党建专题培训班精准提升新兴领域党员素养与技能；以雷锋精神为核心，携手智博威技工学校党支部共建学习雷锋精神教育基地，并以“学雷锋志愿服务”活动强化基层党组织的战斗堡垒作用。同时，大力举办各类主题党课、宣讲比赛、红色文化润心田演讲活动等，为党建阵地注入勃勃生机与吸引力。

下半年，济宁经开区园区综合党委锚定三大方向：持续深化理论武装，坚持学查改一体推进；攻坚“两个覆盖”，精准推进“一企一策”组建方案，年底前实现重点非公企业及符合条件的社会组织全部单独组建党组织；激发“双融双创”活力，推动党组织与企业治理“双向进入”，探索“党员难题揭榜”，创新融合“政产学研金服用”平台，开展党群服务阵地功能优化提升行动，让“惠企通”“政策超市”、为企服务“直通车”等机制直通企业。