■通讯员 黄尊倩 张则鹏

近年来，微山县持续加大财政性人才工作创新发展经费投入，加强资金支持和保障力度，激发人才创新活力，打造环南四湖地区创新高地和人才聚集地。

强化政策支持，持续增强人才高地集聚力。微山县优化完善人才政策体系，发布了《关于打造“微山湖青创港湾”引领支持青年人才创新创业的若干措施》《关于加快推进人才工作创新发展的意见（试行）》《微山人才金政20条》等政策，吸引优秀人才集聚微山、服务微山。

新签约合作中国医学科学院、稀土国家工程研究中心等高校院所16家，与北京林业大学共建南四湖生态技术实验室，打造集数智渔业、种源开发等全产业链的上海海洋大学科创园，获批全国渔业科技小院3个，中稀（微山）稀土“新型稀土储氢材料及应用技术”入选全国稀土行业“揭榜挂帅”项目，山东优仁水蛭养殖基地成为国内首家药用动物水蛭GAP养殖基地，更多人才团队、创新资源和创新项目集聚微山。

完善人才经费保障机制，精准引聚高端人才。多渠道筹措调度资金，整合现有资源，加强预算编制，做好人才经费保障工作。

“十四五”以来，微山兑现青年人才补贴、合作引才资金、人才工作创新发展资金、科技副总等人才政策资金559.25万元。助力主管部门聚焦突破渔业种质培育、智慧渔业、生态渔业等关键技术，完善“揭榜挂帅”机制，落实顶尖人才“一事一议”招贤制度，构建“一湖四院士”渔业人才格局。创建一流渔业科创平台，实施“人才+平台”协同创新模式，与4名合作院士共建了院士工作站、院士工作室、科研成果转化基地、研发中心，落地渔业教育部重点实验室微山产学研示范基地，创建省级专家服务基地、博士后创新实践基地等省市级平台5个。

加大向上争取项目资金力度，加速实现成果转化。近年来，微山县争取上级专项资金150万元，完善项目推进机制，推动形成签约项目拼落地、开工项目赶进度、投产项目抢达效，签约的多个渔业重点创新项目均取得较大进展。

实施“才智兴渔”计划，采取政策定制方式，支持渔业企业与大院大所合作、引进渔业领军人才，最高给予50万元奖励。完善技术推广机制，实施“创新创业服务中心+基层渔技驿站”渔技推广模式，组建渔业“乡村振兴专家服务团”，建设智慧渔业大数据平台，实现重点养殖区24小时在线监测。加大本土渔业人才培育力度，将渔业技术培训纳入全县培训主体班次，累计培育渔业骨干人才110余人、实用人才930余人。

坚持绩效导向，提升人才投入效益标准。微山财政部门在支持人才工作各项资金及时拨付到位的基础上，加强资金使用管理，对安排的人才工作专项经费，严格按规定用途使用，做好预算管理、资金审核和拨付，配合职能部门做好人才专项资金督查检查、预算绩效评价等工作，确保资金使用安全、规范、高效。对人才支撑计划、人才平台创建、外国专家引进等专项资金，要求编制项目绩效，开展绩效评价，将评价结果与资金预算挂钩，从社会效益、经济效益和预算执行情况等方面，加强对人才资金的跟踪评价，确保人才资金使用合理高效。