■济宁日报全媒体记者 鲍童

通讯员 王琴

毕业在即，校园招聘紧锣密鼓进行中。日前，济宁职业技术学院举办了一场校园招聘会，270余家用人单位带着智能制造、信息技术、现代服务、生物医药等700多个就业岗位到校招聘。

“这次带来的是车间操作员等岗位，发现同学们不仅专业基础扎实，很多还参与过实训项目，与我们智能化转型需求高度契合。”奇瑞汽车股份有限公司人事专员贾艳，特地从青岛来到济宁参加招聘会，现场与100多位学生达成意向。

稳就业、聚人才，任城区还开展“济燕归巢”、周四“职”通车等就业创业体验活动。日前，济宁学院计算机应用技术、化学工程等专业20余名学子走进任城区两家企业，参观企业展馆、生产车间等场所。

“通过面对面与企业沟通，我们不仅清楚地认识到企业用工需求、行业形势及未来发展方向，也让我们对未来职场有了更加清晰的认知与规划。”济宁学院学生张明月说。

在“进校园”的同时，任城区还开展“直播带岗”进企业等招聘活动，备受学生们青睐。“同学们，这是我们宽敞明亮的办公室，休息区也十分舒适……”前不久，任城区“直播带岗”进企业招聘活动走进中联心传科技有限公司济宁分公司，公司负责人林勇化身“导游”，带领直播间观众开启了一场沉浸式参观之旅。

“我们用人以大学毕业生为主，在公司直播招聘能让学生们更直观了解工作情况。”林勇介绍，公司员工从最初的600人攀升至现在的1400人，所在街道、区、市级人社部门给予了有力支持，帮助对接院校，发动本地毕业生举办定向招聘会，大大缓解了企业招聘难题。

此外，为解决社区劳动者“就业难”、小微企业“招工难”、基层“治理难”等突出问题，任城区设置“就业服务驿站”，全力打造“公益岗之家”。

在任城区开泰花园社区“泰·乐业”服务驿站，社区党委书记肖克化身“就业红娘”，四处奔走对接资源。最近，他又成功联系到一批制作木梳的工作，组织10多位社区居民参加简单培训后便迅速上岗。“我们联系的工作简单易上手，社区还提供场地，让大家能安心工作。”肖克说。他们就像“就业管家”，倾听居民需求，为居民精准匹配合适岗位。

“今年以来，我们已组织200余名高校毕业生开展3场就业体验活动。建立253家就业服务驿站，帮扶2489名大龄人员成功就业。下一步，将继续落实落细政策举措，更好地实现人职匹配，帮助就业者找到适合自己的职业道路。”任城区公共就业和人才服务中心主任夏咏说。