■杨哲

在数字经济蓬勃发展的时代，人工智能（AI）技术已然成为推动社会进步的核心驱动力。干部作为国家治理体系和治理能力现代化的关键力量，其素质的高低直接关系到政策的执行效果与社会发展的进程。将AI技术深度融入干部素质提升工程，不仅是顺应时代发展的必然选择，更是推动干部队伍建设高质量发展的重要路径。借助像DeepSeek这样前沿的 AI 技术，干部在学习、决策、实践等多个环节都能获得全新的赋能，实现从传统能力向现代化治理能力的跃迁。

知识更新与学习能力强化。干部工作涉及经济、民生、环境等多个领域，知识更新速度快，对干部持续学习能力要求极高。AI能够构建智能化学习平台，借助 DeepSeek强大的自然语言处理和知识图谱技术，对海量的政策文件、行业研究报告、学术文献等内容进行深度分析与整合。它可以为干部自动梳理出关键知识点和知识脉络，形成可视化的知识图谱，帮助干部快速把握知识体系的全貌。例如，在学习乡村振兴相关政策时，AI 能将产业扶持、生态保护、文化建设等分散的政策信息关联起来，形成系统的知识框架，让干部一目了然。同时，AI 还能根据干部的学习进度和知识掌握情况，动态调整学习内容和难度，实现 “私人订制” 的学习计划，有效提升干部的学习效率和知识储备。

决策能力与战略思维培养。在复杂多变的社会环境下，干部需要具备敏锐的洞察力和科学的决策能力。AI凭借其强大的数据分析和预测能力，能够为干部决策提供有力支持。DeepSeek可以对社会经济数据、舆情信息、市场动态等进行实时监测和分析，通过机器学习算法预测事件发展趋势和潜在风险。例如，在城市规划决策中，AI可以综合人口增长、交通流量、产业布局等多维度数据，模拟不同规划方案可能产生的效果，帮助干部对比分析，选择最优方案。此外，AI 还能通过案例分析和情景模拟，引导干部学习借鉴成功经验，总结失败教训，培养战略思维和全局意识，提升应对复杂问题的决策能力。

沟通协调与群众工作水平提升。干部的沟通协调能力和群众工作水平，直接影响着政府与群众之间的关系。AI 技术可以通过自然语言处理和情感分析技术，帮助干部更好地理解群众需求和情绪。例如，利用 AI 对网络舆情进行分析，能够及时发现群众关注的热点问题和不满情绪，为干部开展针对性的沟通协调工作提供方向。同时，AI还能模拟不同的沟通场景，为干部提供沟通技巧和策略建议。干部可以通过与 AI虚拟角色进行对话演练，学习如何在面对群众质疑、矛盾纠纷时，运用恰当的语言和方式进行沟通，化解矛盾，提升群众工作能力。

当然，当前AI助力干部工作也面临着一定的挑战，如数据安全与隐私保护难题，技术依赖与创新能力弱化风险，技术应用与基层适配性问题等。但只要我们采取有效的应对策略，充分发挥 AI技术的优势，就能够实现 AI与干部工作的深度融合，更适应新时代发展要求，为国家治理体系和治理能力现代化建设提供坚实的保障。（作者单位：中共嘉祥县委党校）