市委市直机关工委深入贯彻落实清廉山东、清廉济宁的部署要求，把建设清廉机关作为加强新时代机关党的建设的重要抓手，召开全市机关党的建设工作暨市直机关纪检工作会议，制定清廉机关建设工作要点，推动市直部门单位将建设清廉机关与本单位、本系统、本领域重点工作同谋划、同推进、同督导，融入理论武装、组织建设、机关文化等各方面，打造“清廉人社”“清廉审批”“清廉公积金”等20余个优秀清廉机关品牌，持续在清廉建设中走好“第一方阵”。

清廉机关建设是贯彻落实全面从严治党要求的重要举措，是强化党风廉政建设的内在要求，是推进市直机关各项工作高质量发展的坚强保障。市委市直机关工委将锚定“走在前 勇争先”，统筹推进、分类施策，务求清廉机关建设取得实际成效。

突出“四廉驱动”，涵养清廉生态。突出“政治引廉”。严格落实“第一议题”、理论中心组学习制度，擦亮“济青智汇”青年理论学习品牌，深入学习领会习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述，夯实思想基础。深化“教育守廉”。印发工作提醒，制定《普通党员查摆重点问题清单》，持续开展“一月一主题 一月一警示”活动，指导市直机关扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。强化“监督护廉”。制定开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动的工作措施，全面提升监督执纪工作质效。加强“文化润廉”。积极组织市直机关参加第二届“青未了”杯廉洁文化作品创作大赛，将廉洁文化融入作品创作；继续举办“儒韵机关·清廉剧场”，传播清廉之声。

坚持示范引领，筑牢廉政根基。服务中心大局。聚焦“一个万亿、五个倍增”目标定位，动员机关党员干部在推进重点工作、急难险重任务过程中成立“党员攻坚小组”“党员突击队”，助力经济发展。开展“强执行、比贡献、促发展”活动，推动清廉机关建设与业务工作深度融合、统筹谋划。夯实基层基础。深化“四强”党支部、“四好”党员培树工作，将廉洁文化纳入党员教育培训重要内容，全面提升机关党员、党务干部廉洁素养。营造清廉风尚。组织开展“清风护廉 廉韵机关”系列活动，征集清廉机关建设课题，加强清廉机关建设理论研究。办好机关党建微信公众号“清风廉韵”专栏，定期发布清廉机关建设工作动态、经验做法。

强化责任担当，提升清廉质效。坚持统筹谋划。召开市直部门单位清廉机关建设推进会，列出“任务书”“路线图”，压紧工作责任。抓好日常督导。将清廉机关建设作为党建责任制专项督查、党组（党委）书记履行党建主体责任述职评议的重要内容。制定济宁市清廉机关建设标准，明确清廉机关建设工作内容和具体要求。工委委员会定期专题研究，推动工作落到实处。突出融合共促。开展清廉机关建设专题调研，召开清廉机关建设专题座谈会，深入挖掘廉洁文化资源，实现清廉共建，资源共享。