浦发银行济宁分行聚焦青年员工培养，以“传承五四精神·锻造金融生力军”为主题，通过教育培训、合规强化、红色引领等多维度举措，全面提升青年员工综合素质，为全行高质量发展注入青春动能。

深化合规教育，夯实职业发展根基。浦发银行济宁分行高度重视青年员工的合规意识培养，组织新提拔干部和新入职员工开展专题合规培训，通过案例警示教育、制度学习和廉洁从业座谈，筑牢青年员工的底线意识。

融合红色教育，传承使命担当。该行将党性教育与青年成长深度融合，组织青年员工参观红色教育基地，回顾革命先辈的奋斗历程，引导青年员工坚定“金融为民”的理想信念。

搭建成长平台，激发创新活力。浦发银行济宁分行通过“青年座谈会”“业务技能竞赛”等形式，搭建交流学习平台。在座谈会上，青年员工围绕数字化转型、客户服务优化等议题建言献策；在业务竞赛中，他们通过实战模拟提升专业能力。

强化团队协作，凝聚青春合力。为增强团队凝聚力，该行成立青年突击队，策划“青年员工素质拓展”活动，通过协作任务、主题辩论赛等形式，加强内部沟通与协作能力。

持续赋能，护航成长。浦发银行济宁分行坚持“人才兴行”战略，先后推出“青年导师制”“轮岗实训”等长效培养机制，后续结合数字化转型需求开设专项课程，助力青年员工成长为“懂业务、善创新、守底线”的复合型人才。王其玉