本报鱼台讯（通讯员 张志华）2024年，鲁泰控股集团鹿洼煤矿立足新时代、把握新形势，紧扣矿井高质量发展和一流企业建设的任务目标，深入实施铸魂、铸梦、铸根、铸才、铸廉、铸心、铸力“七大工程”，以高质量党建引领推进矿井高质量发展。

一是以政治建设为统领深入实施“铸魂”工程。该矿坚持和落实民主集中制，严格执行重大事项请示报告制度和党委会“第一议题”制度。全年组织召开党委会议46次，开展“第一议题”学习46次，研究审议重要事项100余项，党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用有效发挥。班子成员带头落实“一岗双责”，采用“四不两直”方式深入一线指导工作，形成了以上率下、带头推动全面从严治党向纵深发展的良好工作局面。

二是以思想建设为抓手深入实施“铸梦”工程。该矿采用“请进来+上讲台”的教育形式，组织开展党的二十届三中全会精神“专题培训班”“专题读书班”“书记上讲台”“宣讲进区队”等活动16次；依托“党委领学+支部齐学+个人研学”的三级联学机制，开展党委理论中心组学习12次、专题研讨12次，形成心得体会96篇；采用“线上学习+知识问答”形式强化党员干部学习，有效推动党的二十届三中全会精神在基层落地生根、开花结果。依托“三会一课”、主题党日活动、“党纪学习教育网络知识竞赛”等形式，推进党纪学习教育学深做实。该矿创新开展的“三聚集”思想政治工作法，先后被评为“济宁市思想政治工作优秀案例”“2023年度煤炭行业党建思想政治工作重点研究课题优秀成果”二等奖。

三是以组织建设为基础深入实施“铸根”工程。该矿全面落实党建工作责任制，与各党支部签订党的建设责任书，确定党支部书记抓基层党建工作突破项目12个。组织开展支部“评星定级”考核12次；结合“党建助力减亏增盈十大行动”优化调整“党员责任区”126个、建立“降本增效”党员示范岗67个、建立党员突击队12支、完成突击攻坚重点项目12个。积极做好党员发展工作，今年共吸收入党积极分子4名，发展预备党员3名。“融·创”特色党建工作体系被评选为“2024年度全国企业党建创新优秀案例”。

四是以队伍建设为根本深入实施“铸才”工程。该矿紧紧围绕矿井生产经营需要，推进年轻干部培养工程，鼓励年轻干部到艰苦岗位和基层一线成长历练；加强年轻干部内外交流，培养可堪大用、能担重任的年轻干部队伍。

五是以作风建设为切口深入实施“铸廉”工程。注重实效强化政治监督，组织印发了《2024年党风廉政建设工作要点及任务分解》，组织签订《安全生产和廉政建设工作责任书》，开展廉政谈话、廉洁会议、警示教育和廉洁学习30余次，集体廉政谈话200余人次。有力把控“关键环节”风险，紧盯重点人、重点领域、关键环节，开展专项督查检查4次。组织签订廉洁从业承诺书300余份、签订《不违规操办“升学宴”“谢师宴”承诺书》105份；对运煤客户、施工单位进行用户满意度评价，帮助用户解决实际问题20个，满意率达100%。

六是以文化建设为抓手深入实施“铸心”工程。积极开展主题演讲比赛、诗文诵读分享、学雷锋日志愿服务等活动，传递企业的温暖与关爱；适时组织开展“安康杯”竞赛及各类文体活动，进一步激发广大干部职工岗位建功的工作热情。

七是以群团建设为纽带深入推进“铸力”工程。该矿强化矿务公开机制，办理代表提案16件，助力健康企业创建；组织工匠、劳模、一线优秀员工代表疗休养72人次；创建职工“心灵驿站”，举办心理健康讲座2次；深入基层开展“六必访七必谈”活动12次，帮扶困难职工45人次，发放慰问金3.1万元。常态化开展夏送清凉冬送温暖活动，全年为职工发放生日蛋糕券1415张，共计42.45万元；发放奖学、助学金24.5万元。两节期间为工会会员发放节日慰问品共计202.65万元，增强了企业凝聚力和向心力。