本报济宁讯（通讯员 陈鹏 高兆翔 王鲁洪 姚晓燕）近年来，市水利事业发展中心新万福河分中心坚持安全生产责任清单化、风险辨识管控精准化、安全隐患排查常态化、安全培训教育全员化“四化”工作法，切实筑牢安全生产防线，为可持续、高质量发展创造良好环境。

安全生产责任清单化。制定安全生产责任清单，明确各科室、各类岗位在安全管理、安全操作、安全监督等方面的具体责任。

风险辨识管控精准化。评价出重大危险源66项，一般危险源169项（其中重大风险66项和较大风险0项，一般风险27项、低风险142项），形成危险源清单。对不同等级的风险逐项实行分级管控，落实单位负责人、各科室、管理所、各岗位的管控责任，制定差异化的管控措施，包括公告措施、工程技术措施、管理措施、教育培训措施、个体防护措施、应急处置措施等。

安全隐患排查常态化。建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，逐步建设安全风险分级管控和隐患排查治理双体系，开展好安全生产日常检查、专项检查、特别检查，加强事故隐患监督管理，并制定相应的隐患防治措施，实时进行监控管理，确保危险源监控监管及时到位。

安全培训教育全员化。采用丰富多样的培训教育形式，满足不同岗位、不同层次员工的学习需求，包括足够学时的“经常性安全教育培训”“安全生产管理人员培训”等，使全体职工熟悉本岗位存在的安全风险，提高了安全生产意识。