本报济宁讯（通讯员 李建坤 尹耀祖）为提升基层党建工作质效，太白湖新区启动基层党务干部“赋能强技”系列培训，大力提升基层党务干部业务能力和水平，推动基层党组织全面进步全面过硬。

实行“下沉式”培训，提升培训覆盖面。坚持“就近就便、送学上门、全面覆盖”原则，围绕破解基层党务干部分布分散、召集困难、参训率低等问题，分领域、分层级、分区域、分批次组织党务干部参训，推动培训进镇街、进楼宇、进商圈、进机关，减轻基层党务干部负担。建立党务干部年度培训台账，及时组织缺席人员“补课”，确保基层党务干部培训全覆盖。首批培训在镇街举办，以村、社区党组织党务干部为主体，培训180余人。

实行“订单式”培训，提升培训精准度。坚持“缺什么补什么，用什么学什么”，开展培训需求调研，广泛征求各层级各领域党组织的意见建议，征集培训需求20余条。结合各领域党建工作特点和要求，围绕发展党员、组织生活开展、党费收缴管理、组织关系转接、党组织换届选举、党建材料记录归档等培训需求集中、业务复杂度高、工作标准严格的工作，设置8个课程专题，反复打磨课程内容，科学选择授课方式，确保培训精准有效。

实行“案例式”培训，提升培训实用性。采用案例教学法，通过分析典型案例、创设真实情境、讲解具体业务，帮助参训学员快速掌握培训内容并运用到实际工作中，增强培训的针对性、实用性和有效性。在首批培训中，通过讲解《入党积极分子、发展对象、预备党员培养教育考察记实簿》《入党志愿书》等材料的填写方法、注意事项和易错问题，帮助基层党务干部全面、准确、具体掌握发展党员工作的标准、程序和要求，收到良好效果。