本报鱼台讯（通讯员 吕萌萌）近期，山东鲁泰建材有限公司采取一系列积极有效的措施落实职业病防治主体责任，保障员工职业健康权益，为企业高质量发展奠定坚实的人力资源基础。

强化职业健康防护体系建设。针对水泥行业存在的粉尘、噪声、高温等特点，鲁泰建材在构建职业卫生防护体系上下足功夫。根据GB/T45001-2020职业健康安全管理体系及《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等国家相关法律法规，该公司建立了完善的职业健康安全管理体系。管理体系明确了组织架构与职责，总经理为职业健康安全管理第一责任人，安监部门为具体监管职能部门，并进一步明确了管理者代表和员工代表的职责。通过实施管理体系，该公司加强职业健康安全管理资源的投入，定期进行职业健康安全管理评审，被评为2023年度市级健康企业。

定期做好员工健康检测管理。该公司结合不同岗位员工的职业危害因素，科学制订检测计划，包括检测项目、频率等，选择具有专业资质和丰富经验的医疗机构进行检测，确保检测结果的准确性和可靠性。在依法合规开展职业病防治工作的同时，该公司高度重视职工健康管理工作，在职工体检及疾病诊疗、体检后健康管理、医学急救及培训等方面与专业机构开展深度合作，提升职工健康管理水平。在职工身心健康的关爱上，定期邀请心理专家开展心理健康知识讲座，为职工进行心理健康教育；在厂区设置心理咨询室、读书室等场所，进一步提升职工心理健康关爱水平。

多管齐下提升职工防护意识。在厂区内设置职业危害公告栏，张贴不同岗位职业病危害防护措施和管理规程，同时设置警示告知类标牌。利用公司网站、公众账号等渠道，推送最新健康管理知识，带动更多职工参与到自我健康素养提升上来。该公司还多次组织邀请外部专业单位开展职业卫生管理现状评估，定期接受上级单位组织的职业健康领域评估，发现问题及时整改。定期组织开展职业健康知识培训、职业病危害事故应急救援演练，内容涵盖劳动保护用品规范使用、紧急自救互救知识等，使员工更好地理解和掌握职业卫生防护知识，提升相关技能。