■本报通讯员 李平

济宁中山公用水务有限公司立足公司实际，聚焦党建引领、发挥品牌赋能，全面打造党委“点滴情·润民生”党建品牌和“红色引领·环保先行”“党徽闪亮· 润泽城乡”“践行使命·服务百姓”“水系万家”等党支部品牌，形成了聚焦主业、特色鲜明的“1+N”党建品牌矩阵，成为引领保障企业高质量发展的强大动力源。

突出水务特色

让党建品牌“亮”起来

公司党委找准党建和业务互促深融的结合点，聚焦提升水务服务，坚持党委带党支部，凝聚共识、强化顶层设计，对党建品牌进行集思广益、总结提炼，按照“上下联动、全面开花、典型带动、整体提升”的思路，策划制定党建品牌矩阵实施方案。着力打造1个过得硬的“引领式”党委党建品牌，突出公司整体工作成效；创建N个叫得响的“特色式”党支部品牌，宣传水务工作特色亮点。

1个党委品牌奠定坐标。“1”是指在党委层面，构建1个党委品牌——“点滴情·润民生”，旨在以党建引领，强根铸魂、凝心聚力，紧密结合集团公司及公司中心工作，将党的政治优势赋能转化为企业领导力，围绕中心、服务发展，推动各项工作落实，擦亮“点滴情”省级服务名牌，推动各基层党组织和党员干部在践行提升服务要求，推动公司发展上干在实处、走在前列，推进水务工作重点破题、难点攻坚、堵点化解、亮点突出，努力打造一支有活力、有能力、有担当、有作为的先锋党员队伍，实现国企党建和经营相互融合、同频共振。

N个支部品牌突出特色。在公司党委统筹下，结合工作实际、党支部特色等因地制宜，个性化设计“一支部一品牌”创建工作方案，构建7个特色支部党建品牌。聚焦公司中心任务，围绕管理提升、民生保障、打好“五大攻坚战”、文化“两创”等重要战略，以“跻身全省一流水务企业为目标，以管理提升助推高质量发展为主题，以擦亮“点滴情”省级服务名牌为亮点的“三个一”工作机制为导向，主动融入服务新发展格局等方面创建“红色引领·环保先行”“水系万家”“党旗飘扬·共创优质服务”等党建工作品牌，推动党支部在供水服务等重大工程、重点项目建设中发挥战斗堡垒作用。

坚持示范引领

让党建品牌“活”起来

公司党委找准出发点、落脚点，坚持“四个聚焦”，将党建品牌优势转化为公司治理优势、竞争优势、发展优势。各基层党组织积极发挥战斗堡垒作用，让党建品牌“活”起来，成为促进公司改革发展的“红色引擎”。

聚焦铸魂提能，做“思想先锋”。建立常态学习制度，推动学习规范化、制度化和常态化，各基层党组织紧密结合“三会一课”、主题党日等组织生活制度，充分运用“学习强国”“灯塔—党建在线”学习平台，建立党员“精神加油站”，讲好专题党课，坚持党建和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，深入推进“党建+”学习活动，以党员、技术骨干为主体，组织开展技术学习培训，有效推进传帮带，通过业务工作丰富党建内容、检验党建工作成效，推动党建与业务双提升。

聚焦固垒强基，做“行动先锋”。进一步完善对党支部的日常监督管理，定期开展工作成效“大体检”，组织开展党支部互查活动，以评促学、以查促改，提升工作效能，推动党建质量全面提升。全面落实党支部评星定级、积分管理的制度要求，扎实推进党支部标准化、规范化建设。坚持党建与业务深度融合，深化“一支部一品牌”活动，着力打造党建精品，让具体工作有亮点、有标杆，全面提升基层党建工作质量。

强化深度融合

让党建品牌“实”起来

在“1+N”党建品牌矩阵辐射引领下，公司党委全力做好党建与业务深度融合文章，坚持“三个融合”，把党的政治优势、组织优势、凝聚优势融入到打造“安全生产、任务目标、民生服务”中，实现组织聚合力、实干增效益、服务暖人心的目标。

融“安全”促稳定发展。建立党建融合安全生产工作机制，结合工作实际，将重大风险、重点区域、重点部位安全大检查进行责任区域划分，开展规范化管理，各党支部结合实际开展主题鲜明、富有特色的“党员现场讲安全”“安全教育微课堂”等活动，创新主题党日模式，组织党员进工地、进社区、进学校，广泛开展安全知识宣传，为公司稳定发展提供安全保障。

融“目标”促担当实干。聚焦群众关心关注的问题，以转变作风优化营商环境，着力完善智慧水务平台、线上营业厅服务功能，让用水服务更便捷。结合公司新市场、新的营业收入、利润增长点，开展深度挖潜、节能降耗工作，最大限度降低成本消耗，实现降本增效。