■本报通讯员 曹月娥

梁山经济开发区紧握创新服务这一核心引擎，在服务产业链延伸、平台搭建、营商环境优化及人才战略实施上精准施策，不断提升服务质量，全力推动园区产业向高质量发展迈进。

为激活产业动能，开发区深化实施“组织强链”“效能补链”“服务优链”三大战略行动。通过成立专用汽车与教育服务产业链党委，吸纳500余家相关企业，联动101家重点企业，形成强大的产业链合力。同时，将机关、科研院所、金融机构等单位的党组织纳入产业链党建体系，建立联席会议、问题收集、信息发布等机制，每季度召开会议，及时通报并解决产业链发展中的难题。聘请行业领军人物担任发展顾问，为产业发展提供智力支持。近年来，开发区已成功培育国家级“小巨人”企业4家、省级“专精特新”中小企业57家，专用汽车和教育服务两大产业荣获“山东省特色产业集群”称号。

在服务平台搭建方面，开发区积极拓展党群服务中心功能，引入县第三行政审批中心，梳理出33项审批服务事项，实现“一站式”服务，大大减少了企业办事成本。同时，开展“走百企 办百事”行动，党员干部深入企业一线，全面了解企业需求，建立长期跟踪服务机制，确保问题得到及时解决。实施网格化管理，将全区划分为东西两个片区、16个网格，班子成员联系包保，党员干部下沉企业，化身“店小二”，提供全方位服务。这一典型经验得到了《光明日报》的报道。

在人才引进与培养上，开发区实施人才战略，制定专项工作方案，加强与名校名院名企的合作，推动科创人才扩容。搭建“共享+服务”平台，与高校共建高端人才平台，建立“梁山—华东地区—西南地区”多维度人才引进通道，形成“人才引进+人才管理+科技园区”的创新服务体系。同时，以企业需求为导向，精准引育人才，组织人才招聘会、产学研合作等活动，邀请专家与企业对接交流，实现人才精准招引。常态化开展“人才政策宣讲”活动，营造“爱才惜才”的浓厚氛围。2024年以来，开发区已成功引育省级以上领军型创新创业团队1个，引进全职硕士以上青年人才142人，培养高技能人才15名、技能型人才200余名。

梁山经济开发区通过创新服务，不断激发产业活力，优化营商环境，汇聚英才，为园区高质量发展注入了强劲动力。