本报梁山讯（通讯员 黄宜海）今年以来，梁山县交通运输局聚焦党建引领，推动干部队伍转作风、强素质、提能力，坚决做到“干就干好、干就干成、干就一流”，展交运新风采，树交运新形象，创交运新业绩。

加强作风建设，织密党风廉政“防护网”。全体干部员工锚定一个目标，着力实现思想大解放、能力大提升、作风大转变，坚决纠治“松散慢”，彻底扭转“推躲浅”。召开党风廉政建设专题会议，印发了《梁山县交通运输局2024年党风廉政建设和反腐败工作要点》；深入开展党纪学习教育，实施“作风建设提升月”行动，深入开展谈心谈话，坚持“惩前毖后，治病救人”的原则，共开展廉政警示教育8次；结合违规违纪典型案例，召开专题民主生活会与组织生活会，着力营造风清气正、崇廉尚实、深入细致、扎实有效的机关作风。坚持公道、公正、公开、公平的原则，高标准推动招投标专项巡察与审计反馈问题整改工作，开展了公路工程建设项目招投标领域营商环境专项整治，研究制定了《梁山县交通运输局招投标监督领导小组职责》等10项制度，进一步完善健全了招投标领域的工作机制，有力促进了交通运输工程建设项目招投标阳光公开透明。

推动作风转变，搭建素质能力“练兵场”。全体干部职工以“强素质、提能力、展交运新风采，勇担当、争一流、树交运新形象”作为中心定位。突出“一岗双责”，实施“统筹协同、分级负责、上下联动”的运行机制，既管理好队伍，又要抓好业务；坚持每两周召开一次党组扩大会议，听取中层干部工作汇报，党组成员和科级领导干部进行点评指导，“晾晒比学”，互促提升。实施干部履职能力提升培训，按时开展领导干部“一周一讲、精彩分享”活动，以会代训,以训促学，进一步提升干部队伍思想认识、理论素养、业务能力。截至目前，已有9个单位、23人次获得“先锋奖”，1个单位、1人次获得“蜗牛奖”。

提升履职效能，瞄准工作目标“风向标”。全体干部职工紧紧围绕“全力打造鲁西南区域综合交通枢纽、着力建设交通强县”的工作目标，努力构建衔接顺畅的综合交通运输体系，全面提升交通运输管理服务水平，推动梁山交通运输事业高质量发展走在全市前列。大力推行“重点工作在一线、协调服务在一线、解决问题在一线”工作法，对上争取，对下服务，稳妥推进高速高铁、“四好农村路”等项目建设。2024年4月，荣获全省交通运输系统十佳政务服务文明窗口；积极主动开展鲁豫黄河流域联合执法，实施非现场执法与现场执法相结合，与交警联合开展执法行动，共计查处“百吨王”100余辆，受到上级交通部门点赞表扬。今年以来，已成功争取2项国家级试点（绿色低碳交通强国建设专项试点和交通强国邮政专项试点）；共争取中央、省级奖补（无偿）资金4810万元，同比增长58.6%，其中“四好农村路”奖补资金4093万元，资金额全市第一。