本报汶上讯（通讯员 林琳 宋媛）为全面提升全县党员队伍质量，汶上县坚持将党员教育管理作为一项基础性、重要性工作来抓，坚持经常性教育和集中性教育相结合、严格管理和激励引导相促进，持续锻造“政治过硬、结构合理、素质优良、作用突出”的党员队伍。

打造教育培训“强磁场”。汶上县聚焦党员素质能力提升，探索建立党员教育培训需求调研制度，通过座谈了解、问卷调查等方式，广泛征求意见建议，有效解决党员“需求”与教育培训“供给”之间的矛盾。树立按需培训的理念，针对不同类型党员因人施教，因岗施教。针对乡镇（街道）党（工）委书记、村（社区）党组织书记等关键领域，县级层面开展基层党组织书记培训班、“鸿雁论坛”、“擂台比武”，提高各级党组织书记履职能力。实施乡镇（街道）党校“一月一主题”轮训、“万名党员进党校”工程，建立党员教育“需求、资源、问题”三张清单，开展分类分层次培训，实现各领域、各群体的精准培训。截至目前，累计开展主题培训67期，培训党员7800余人次。

明确日常管理“标准尺”。为提升党内政治生活规范化程度，汶上县从基础工作抓起、从基本制度严起，先后制定《关于加强基层党组织“五个基本”规范化建设的实施方案》《汶上县基层党组织标准化操作规范》，对组织设置、“三会一课”等基层党组织工作内容进一步规范，做到党员能接受，基层好操作，管理有效果。聚焦党员日常管理难题，建立健全组织生活情景模拟常态化机制、组织生活实战练兵、县委组织员直接联系党支部等工作机制，互评互鉴任务落实，定期检验工作成效，全面提升基层党组织规范化精准化水平。

搭建发挥作用“大舞台”。深入实施“党员领跑”计划，按照“支部点题—党员领题—群众评题”等步骤，明确党员服务标准，作出公开承诺，设立1.6万个党员示范岗、责任区，推动1612名在职党员到社区“亮身份”，认领“责任岗”。围绕推进工作落实，建立“平急转换”党员应急动员机制，2.1万名党员进网入格承担应急任务，整合应急救援力量，组建386人的“汶令而动”党员应急抢险队，打造一线应急指挥部。截至目前，全县先后推出党员干部“一人一项目 一事一品牌”“党员领跑 书记先行”等品牌活动26项，累计提供服务事项8676个，全面激发党员干部干事创业热情，提升党建引领县域高质量发展新活力。