本报嘉祥讯（通讯员 冯再强）为加强流动党员管理，破解流动党员底数难掌握、学习难落实、作用难发挥等难题，嘉祥县黄垓镇积极探索“三抓三提升”工作模式，让流动党员管理更有精度、教育更有深度、服务更有温度，真正做到党员流动不流失、思想不松动、作用能发挥。

抓好摸底排查，提升流动党员管理精度。建立流出党员管理台账，健全“流出前、流出后、返乡后”闭环管理机制，依托山东祥农专用车辆有限公司党支部，设立流入党员报到点，做到每个党支部流动党员底数清、流动去向清、联系方式清，实现“一支部一手册”。依托“黄垓镇数字乡村”小程序建立动态信息库，引导党员自主上报位置信息，做到流动党员走到哪里，信息就更新到哪里。

抓好人才培育，提升流动党员教育深度。针对流出党员，依托微信公众号、党员微信群、嘉祥红色港湾等线上平台，组织流动党员线上学习、参加组织活动，通报党支部重要事项，开展党务知识教育培训和政策咨询等服务。针对流入党员，就近开展组织生活，落实党员日常教育管理。引导流出党员、流入党员主动找党组织，随时掌握思想动态，不断增强流动党员的身份认同和责任意识。

抓好平台搭建，提升流动党员服务温度。利用流动党员节假日返乡之际，开展教育培训工作，举办流动党员交流论坛。建立“流动党员—党支部—党委”诉求表达机制，通过实地调研、谈心谈话、问卷调查等形式，主动了解流动党员工作、生活中存在的问题，党支部积极为流动党员提供帮助，党委做好对口帮扶工作，真正增强党组织的向心力和凝聚力，提高流动党员的幸福感。