本报梁山讯（通讯员 张继磊）近年来，梁山县坚持把“让党放心、让老干部满意”作为工作的出发点和落脚点，以“三个第一”举措为抓手，用心用情推动老干部服务管理工作落实落细。

坚持把思想政治建设作为“第一要务”，筑牢老干部思想根基。 注重凝心铸魂。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，开展党的二十届三中全会精神宣讲活动5次。举办离退休干部党员党纪学习教育专题培训班2期，参训离退休干部党员300余人，全县60余个离退休干部党支部通过参观家风家训馆、廉政警示教育基地等场所开展警示教育，进一步强化离退休干部党员的纪律规矩意识。注重正能量展示。相继开展“赞辉煌成就 聚银发力量”专题调研、“光荣在党50年”纪念章颁发仪式、庆祝新中国成立75周年文艺汇演及书画展等活动，引导老干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。注重丰富学习形式。建立“导学”“助学”机制，坚持“送书到家、送学上门”，依托县老年大学开设“讲政治 守初心”“课前十分钟——红色课堂”等思政课，将理论学习融入课堂教学，引导老同志持续补钙强身，凝聚积极向上的精神力量。

坚持把提升服务质量作为“第一职责”，提升老干部幸福指数。 精准采集信息，夯实服务基础。建立健全“一策两库一表”，即离休干部“一人一策”、全县离退休干部党支部委员信息库、山东省离退休干部信息系统管理库、全县老干部工作者基本信息表，动态完善，精准对接。精准关怀到位，完善服务机制。健全离休干部生病看望、协助治丧、常态化联系服务制度，坚持“五必访五必问”“一对一联系关怀”，全程实现“人对人”“点对点”“事对事”服务，做实做细政策解答、协调就医、药费报销等工作，及时解决老干部急难愁盼问题。今年共走访慰问县级离退休干部113人次，全县走访慰问离退休干部3600余人次。精准政策落地，优化服务体系。相继制定《梁山县干部荣誉退休制度》《关于规范离退休干部党员“政治生日”活动的通知》等文件，推动指导全县老干部工作有序开展。坚持参加重要会议或重大活动、情况通报、参观考察、订阅报刊等各项制度。邀请老干部列席党代会、人代会、政协会；召开全县情况通报会，组织老干部参观视察重点建设项目，听取意见建议；为53名新退休县管干部举行荣退仪式并开展适应期培训，切实增强退休干部的政治荣誉感和组织归属感。

坚持把引导作用发挥作为“第一动力”，鼓励老干部老有所为。围绕全县中心工作，引导广大老干部充分发挥优势作用，服务经济社会发展。构建服务体系。盘活“银发资源”，深入挖掘离退休干部党支部中党性原则强、政治觉悟高、实践经验丰富的各行业、各领域老干部，建立银发人才库。统筹县农业农村局等22个离退休干部党组织，组建乡村振兴、生态保护等6类志愿服务队伍。实施“五聚力”行动。开展红色铸魂聚力讲好党的故事、银发增辉聚力社会基层治理、银青结对聚力人才培养等“五聚力五赋能”活动50余场次。印发《建立“四张清单”工作机制推进机关企事业单位离退休干部党组织与社区党组织融合共建的实施方案》，引导老干部助力基层治理。目前，已形成“需求清单”项目419项，“资源清单”项目430项，促成“双向服务”项目266项。蓄力“立德树人”。实施红色基因铸魂育人工程，持续开展党史学习教育，开展青少年法治宣传教育、家庭家教家风教育、关爱帮扶困境青少年等活动20余场次，打造4处市级关心下一代教育基地，并已通过验收。