本报微山讯（通讯员 孟庆武）为破解基层高端团队、高层次人才引进难等问题，微山县夏镇街道把“柔性引才”作为集聚高层次人才的突破口和发力点，大力支持辖区内企业在国内外重点城市等创新资源聚集区设立科技孵化器、研发机构和专家工作站，建设以科技成果转化、人才引进、技术转移等为目标的人才平台，打破地域藩篱，鼓励企业建立“异地研发、驻地招才、本地转化”的协同引才用才模式。

目前，山东康源堂药业股份有限公司通过“柔性引才”方式引进博士学历以上高层次人才专家3人，帮助企业解决技术难题、技术攻关3项，预计申请专利7项，新增年产值600余万元，增加就业15人，辐射带动2家上下游企业发展，为企业培养技术过硬的技术骨干4人。

夏镇街道深挖域外人才，推进校企合作，推动科研成果落地转化，努力提升人才链、教育链、产业链、创新链“四链”融合质效，以更加灵活、有效的“柔性”机制聚集更多高层次人才，为持续推动企业高质量创新发展引“智”赋能。