本报济宁讯（通讯员 蔚海荣 卜彤）近年来，市财政局紧紧围绕财政中心工作，将青年干部培养作为干部队伍建设的重要一环，高质量推动财政事业发展和干部队伍建设。

思想赋能，锻造理论扎实的青年干部队伍。紧盯青年干部成长需求，选派青年干部参加新任科级干部培训班、中青年干部培训班、新录用公务员理论学习专题培训班，克服青年干部本领恐慌。定期开展青年干部谈心谈话，组织青年干部座谈会，青年干部畅所欲言，分享工作和学习经验，为青年干部充电蓄能。为每名新入职公务员选派思政指导员与工作领航员，常态化关注青年干部成长进度，为青年干部全链条成长“保驾护航”。

实践砺才，锻造真抓实干的青年干部队伍。市财政局高度重视青年干部的担当实干能力，积极为青年干部成长成才创造机会、搭建平台。向下扎根，以基层锻炼践行为民初心，选派6名干部到县区挂职副局长，立足科室职能和自身岗位，着力提高青年干部处理复杂矛盾、做好群众工作的本领。向上生长，以学习锻炼拓展能力边界，选派6名干部赴财政部学习锻炼，帮助青年干部开拓视野，深化对国家政策的理解，在与财政顶尖人才的合作中提升自我，快速提升综合能力。（下转2版A）