本报微山讯（通讯员 孔亚飞）微山县留庄镇牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持把人才引育作为重点工作来抓，在项目建设中发现人才，在产业发展中培育人才，在乡村振兴中凝聚人才，为推动经济社会高质量发展提供坚强人才保障和智力支持。

招募合伙人，“高精专”助力项目建设。聚焦文旅产业发展，通过“组织+人才+资本”模式，依托镇党群服务中心建立合伙人招募工作站，在运河里艺术街区设立人才服务站点，线下开展项目推介会、人才交流会，广泛宣传乡村振兴合伙人计划，鼓励合伙人以资金、技术入股项目建设，建立利益共享、风险共担的合作机制，推动乡村产业的多元化发展。

培养土秀才，“挖育用”壮大本土力量。建立动态人才信息台账，绘制三农专家、退伍军人等本土“人才地图”。开设“留心聚力·同心荟”“灯塔书屋”“创客沙龙”等功能室，搭建乡村振兴合伙人与本土人才的沟通平台，打造集学习交流、聚会沙龙于一体的多元空间。依托校地合作，设立山东理工职业学院乡村振兴学院微山县分院，邀请学院教师定期开展电商直播、无人机使用、旅游管理、文创产品设计等培训，“订单式”培育本土人才投身到村庄发展。

延展联络网，“引返创”激发内生动力。建立在外乡贤、高校学生“双清单”，搭建人才干事创业、促进家乡发展的平台。立足村情实际，引导在外人才通过项目引入、资金入股、订单下派等方式参与村庄发展。鼓励高校毕业生返乡创业，用创新理念、专业知识激发乡村经济新活力。成立“归雁回引”工作站，开展家乡建设促进会、产品推介会等活动，吸引在外人才回归家乡，打开乡村与外界的交流渠道，促进乡村经济对外开放。