本报曲阜讯（通讯员 高蕊）近年来，曲阜市关工委将“五老”范围扩大到老乡贤、老医生、老工匠、老艺人、老义工等一些社会贤达名流，不断挖掘新“五老”群体潜力，推动“五老”群体培育壮大，不断开创全市关心下一代工作新局面。

坚持三化并进，建好新“五老”群体。通过组织发动、典型带动、“五老”推动、个人自荐等方式拓展“五老”范围。目前库内新“五老”志愿者达318人，占“五老”总人数15%，五老结构更加优化。科学化建团，提升关爱服务质效,从不同层次满足青少年成长需求。一体化运作，发挥最大乘数效应，更好服务青少年。

建立三项机制，管好新“五老”群体。重点抓好新“五老”骨干培训，举办新“五老”骨干培训班15期，培训骨干865人次。健全关怀机制，增强各镇街和成员单位对新“五老”关心关怀力度。建立激励机制,用真情实感讲好“五老”故事，播撒“五老”精神。

突出三大平台，用好新“五老”群体。突出“五老”工作室，延伸关爱链条，逐步建起老乡贤、老医生、老工匠、老艺人、老义工等五个类型的工作室。突出各级教育基地，拓展关爱维度，153名“五老”志愿者在岗位上开展志愿服务。突出关工网格小组，打通关爱“神经末梢”，辐射带动新“五老”、爱心企业、公益组织向网格内集聚，广泛开展志愿服务项目15项。