本报微山讯（通讯员 赵宝鑫）近年来，微山县两城镇高度重视人才工作，坚持以人才引领发展，以发展集聚人才，加大人才培养力度，着力开发人才资源，全面促进人才工作，为两城镇经济发展服务。

树立“爱才+育才”导向，确立人才优先发展战略，加强人才队伍建设。坚持把党管人才原则贯穿人才事业发展的全过程，把培育乡土人才工作纳入人才工作总体布局。引进一批教育、医疗、农业等领域共计25名专业人才，有效改善人才队伍结构。利用乡镇党校平台，开展职业技能培训和实用技术培训，提升本土人才的综合素质和业务能力。

创新“政策+环境”机制，激励人才创新创造发展，优化人才发展环境。两城镇完善人才激励机制，出台激励政策。建立人才工作站、人才产业信息台账，定期更新完善数据。对人才需求情况进行研判分析，积极协调争取，落实优惠政策。改善乡村生活居住条件，开展村容村貌整治工作，推动乡风文明建设，进一步提升人才乡村工作的幸福感、满足感。