■蒋苓

企业文化是企业的灵魂和内在的生命力。济宁能源发展集团从历史维度、行业维度和时代维度总结提炼“融达四方”的企业文化体系，坚定文化自信，砥砺初心使命，以企业文化软实力构筑高质量发展硬支撑。企业以2023年度758亿元的营收跻身中国企业500强、《财富》中国500强、中国物流企业50强榜单。

加强党对企业文化建设的全面领导。济宁能源集团党委坚持把方向、管大局、保落实，加强组织领导与公司治理有机结合，将文化建设基本要求制度化、规范化，集团层面调整设立党群工作部，具体负责制定企业文化体系，并建立长效机制将企业文化理念体现在公司经营的方方面面，将企业文化理念作为每位员工内化于心、外化于行的自觉选择，在打造千亿级集团过程中推动企业文化建设持续发力，使企业文化理念成为公司长期健康发展的核心力量。尤其是依托文化品牌优势，融合新时代城市产业转型发展，提出了“融达四方”“物产天下、联通世界”文化品牌，真实展现地域产业经济发展成果，再现运河之都千帆过、通济天下百舸争流的精彩故事，荣获第五届、第六届交通运输优秀文化品牌案例。

创新彰显时代特征的机制方法载体。济宁能源及权属各企业广泛开展先进典型评选和宣传，精心培育企业特色产品、知名品牌，组织各类文化作品、文创产品创作和文化品牌竞赛活动，开展各类文艺活动，积极履行社会责任，打造山东省文明单位、绿色矿山、安全高效矿山企业，促进了文化建设和传播。旗下山东融汇物产集团自成立以来，坚持“抓企业文化就是抓企业未来”“抓企业文化就是抓生产力”的理念，持续推动企业文化深度融合，荣获“2023山东社会责任企业”称号；梁山港“党建领航·五心塑造”品牌服务港航产业经济发展，建设美丽和谐港口。霄云煤矿提出“一家人、一条心、一个目标、一起奔”的企业家文化理念，进一步凝聚推动企业高质量发展的强大力量；阳城煤电围绕建设“安全、绿色、智慧、高效、和谐”新时代美丽阳城这一目标，立足“党建引领，思政聚心，清廉护航”3大板块，实施重宣教、善沟通、办实事、兴文化、强组织5项举措，创新打造“135”党建思政品牌，为企业高质量发展提供了坚强的思想保障。

增强提升企业形象的文化宣传作用。济宁能源扎实推进“品牌强企工程”“企业文化提升工程”，组建全省首个地市级企业融媒体中心，全力构建“8+N”融媒宣传矩阵，持续生产优质融媒内容，连续在央视《新闻联播》、《人民日报》等媒体刊发一系列高质量新闻宣传作品，为集团公司高质量发展营造良好舆论氛围，持续扩大济宁能源品牌效应。（作者单位：济宁能源发展集团有限公司）