■董继华

思想政治工作是一切工作的生命线。进入新时代，企业必须紧紧围绕高质量发展主题，继续发挥好思想政治工作统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用，以强有力的思想政治工作推动企业在新时代伟大征程中破浪前行，行稳致远。

加强党建引领，牢牢把握思想政治工作主动权。思想政治工作是党的建设的基础工作，做好思想政治工作是各级党组织的基本职责。因此，企业各层级党组织要深刻认识思想政治工作的重要性、紧迫性，把加强和改进思想政治工作作为一项重大政治任务和经常性、基础性工作抓紧抓好。要始终做到党组织发展到哪里，思想政治工作就跟进到哪里；中心任务推进到哪里，思想政治工作就延伸到哪里；干部职工工作在哪里，思想政治工作就服务到哪里。要继续强化基层党组织主体责任，进一步健全完善思想政治工作责任制，形成党委统一领导、党政工团齐抓共管的“大政工”格局，把思想政治工作贯穿于企业生产经营管理、企业文化建设等工作的各个环节，切实增强思想政治工作的主动性、实效性。

加强理论武装，强化思想政治教育。进入新时代，企业面对的环境、形势发生了深刻变化，只有不断学习和深入了解党的理论、路线、方针、政策，用党的创新理论武装头脑，指导实践、推动工作，才能为企业高质量发展凝聚不竭动力。强有力的思想政治工作，必须把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在采取常态化开展中心组理论学习、三会一课、主题党日、政治理论学习、集中培训等方式的基础上，创新运用主题宣讲、典型宣讲、展播展演、文体活动等线上线下相结合、职工喜闻乐见的方式，增强思想政治教育的吸引力和感染力，最大程度提高干部职工立足本职、干事创业的积极性、创造性。

加强企业文化建设，促进思政工作与企业文化深度融合。企业文化与思想政治工作既有相同点又有不同点，既各有侧重又相互促进。两者的核心都是做人的工作，其共性都是为经济建设服务、为生产经营服务、为企业发展服务。思想政治工作为企业文化建设提供思想基础，企业文化建设又为思想政治工作提供有效载体、丰富工作内涵。因此，在实际工作中要充分把握企业文化建设与思想政治工作的内在联系，把两者紧密结合起来，借力企业文化促进思想政治工作，利用思想政治工作推动企业文化建设，通过两者的深度融合，切实发挥最大的效力、最大的价值。要持续加强企业文化阵地建设，深入挖掘企业文化的丰富内涵，扎实开展形式多样的精神文化活动，进一步提高广大干部职工的认同感、归属感。

加强政工队伍建设，发挥示范带动作用。政工队伍是企业思想政治工作的中坚力量。新时代企业思想政治工作的标准更高、要求更严、难度更大，对企业政工队伍建设提出了更高的要求，打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的企业政工队伍，事关企业高质量发展大局，任务紧迫，势在必行。因此，要进一步优化企业政工队伍结构，抓好梯队建设，做到新老搭配、专兼结合；要进一步提升企业政工队伍整体素质，通过不断加强理论培训、业务培训，切实提升政工人员的思想素质、理论水平和业务能力，使其真正成为思想政治工作的行家里手；要进一步发挥政工人员示范带动作用，身教重于言教，要求别人做到的，党员干部首先要做到，要求别人不做的，自己坚决不做，要严以律己、身体力行、展现担当，带头解决安全生产、经营管理、队伍稳定等各项工作中的难题，做到平常时候看得出，关键时刻站得出，急难险重冲得出。只有这样，才能以自身的模范行动赢得大家的信任和尊重，才能更广泛地激发广大干部职工的工作积极性、主动性和创造性。

（作者单位：山东义能煤矿有限公司工会委员会）