本报微山讯（通讯员 李祥宇）今年以来，面对防汛防洪这场“大考”，微山县迅速启动干部考察识别工作，把防汛救灾“战场”作为党员干部“考场”，真正把担当勇、能力硬、作风实的优秀干部选出来、用起来，激励广大干部在防汛一线当先锋、打头阵、作表率。

考察组坚持“督”“考”联动，在督查中考察，在考察中督查，主动下沉到防汛救灾指挥部、物资储备中心、各易淹易涝点等前沿阵地开展一线考核，采取个别访谈、随机察访、蹲点跟踪等方式，紧盯重点部位、重点目标了解掌握关键时、关键人和关键事，重点看干部是否冲锋在前发挥“主心骨”作用，是否迎难而上严格落实防汛措施，是否履职尽责处理复杂问题有力有效。

注重建好防汛救灾一线实绩档案，对每次汛情应对工作进行复盘分析，在“看、听、问”的过程中梳理挖掘干部创新亮点的工作经验做法，精准抓取干部敢担当、善作为的优良作风，摸准摸实干部在应急处置、联系群众、解决问题等方面的能力素质，形成一批可复制推广的好经验、好做法、好案例，推动各级各部门互学互鉴，理清应对雨情、汛情的防范举措，进一步增强防汛抗灾能力。

做好结果运用“后半篇文章”，大力宣传表扬在防汛救灾工作中涌现出的先进集体和先进个人，让豁得出、顶得住、战得胜的干部脱颖而出，将党员干部在防汛一线的表现情况作为选拔任用、奖励惩处、教育培养的重要依据，真正使防汛干部“心暖劲足”。目前，已通报表扬8个防汛工作先进典型，同时纳入“先进典型台账”留存备案，引导激励广大党员干部更好履职尽责、担当作为。