本报济宁讯（通讯员 郝广扬）近年来，太白湖新区高度重视年轻干部培养，多措并举搭建年轻干部成长平台，创新打造了年轻干部“周周大学堂”“实践课堂”等系列特色“套餐”，激起了干部队伍“一池活水”。近期，区党工委组织部结合实际，指派47名年轻干部深入辖区村、社区一线开展实地调研活动。

为确保调研活动达到预期效果，区组织部联合镇街结合近期工作重点精心设置了多个调研点，制定了村居环境卫生提升整治、基层党建、安全生产、基层社会治理等多个调研课题。在镇街业务骨干带领下，采取与基层干部同吃同住的方式蹲点调研，通过一周的调研，进一步提升了年轻干部基层工作本领，锤炼了过硬的工作作风。在调研活动中，年轻干部们主动深入社区，深入调研挖掘基层先进典型，利用自身专业优势，积极协助村居开展基层党建工作，助力村居高质量发展。

通过本次调研活动，新区年轻干部充分发挥自身主观能动性、创造性，将个人专业同基层工作进行有机结合，助力基层各项工作提质增效。参加活动的年轻干部纷纷表示十分珍惜本次基层调研的机会，通过走进千家万户为群众办实事，深入了解并参与基层工作，深化了对党的群众路线的认识。区组织部将继续做好年轻干部培养工作，量身定制更加丰盛、更有营养的“培养”大餐，丰富年轻干部“培养”套餐。