本报济宁讯（通讯员 任庆海 曹明昊）“七一”前夕，在山东公用水务集团，一场以党建为引领的多角度深层次赋能提质活动正在进行。公司打造以党委“红色水务领跑者”党建品牌为中心、3个党总支党建品牌为阵地、N个党支部特色品牌为抓手的“1+3+N”党建品牌矩阵，将党建工作与业务工作、队伍建设紧密结合，全力构建党建引领水务事业高质量发展新格局。

聚焦凝心铸魂，提升理论武装。在理论武装的道路上，山东公用水务集团党委从未停歇，紧紧围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，通过“三会一课”“主题党日”等形式，确保政治理论学习全覆盖、得实效。党委领学、党群部督学、党支部研学、青年学习小组促学、党员个人自学形成强大的合力，使得理论学习在公司范围内如火如荼地展开。公司党委积极组织开展“党性教育”活动，各基层党组织全体党员重温入党誓词，到红色教育基地参观学习革命先烈的红色足迹，回顾党的成就；开展红色教育读书活动、学习党史、学习党的方针政策及宣讲活动，对党员普遍进行党性教育。这种常学常新的学习氛围，促使广大党员干部筑牢忠诚之魂，确保水务工作始终沿着正确的政治方向前进。

聚焦队伍建设，点亮示范引领。公司党委将党组织的先进性和党员的模范性融入企业生产经营、改革发展的全过程，使党的建设全部成效最终体现在推动企业经营发展上。为提高党员的主观能动性，以“创先争优”为载体，根据每一名党员的工作任务、岗位职责不同，将生产经营中的重点难点问题共同研究，共同解决，及时分享工作中的好经验、好做法；开展“党旗在一线飘扬、党徽在一线闪光”活动，按照生产经营决策规划，通过成立“党员攻坚队”“供水先锋队”“治污先锋队”等，实行党员、党支部或党员团队动态认领、群众参与的机制；开展党员安全示范岗活动，围绕安全生产中心工作，构建党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的“大安全”责任体系，将安全责任落实到每一名党员身上，实现以点带面，提高安全管控水平；开展安全知识竞赛、技能比武、业务培训等活动，引导党员职工清醒地看到自己的不足，看到自己与业务骨干之间的差距，看到自己在本职工作和各类活动中存在的瓶颈问题。树立标兵典范形象，发挥榜样引领和党员示范作用，以过硬的技术切实保障企业高质量发展。

聚焦组织建设 ，忠诚履职担当。公司党委以各基层党组织党建品牌创建为契机，将党的组织建设与民生服务、群众满意作为工作的出发点和落脚点，建立实体营业厅、掌上营业厅、24小时服务热线、微信公众号等多方位的服务平台。各基层党组织成立党员志愿者服务队，积极参与各类志愿活动。邹城公用水务开展“三上门、三集成”服务活动，在改造的老旧试点小区，为独居老人安装了“会自动报警”的智能水表；兖州公用水务开展“多网融合、一网统管”随叫随到润民心活动；梁山公用水务开展“小黄移动、服务民生”等活动，并组建供水便利服务队，集结了管网维修、客服、运营管理部、水质监测中心等多重力量，在水量水费、水质水压、维修抢修等民生关切点，提供“一站式上门服务”，把贴心服务送到了居民家门口。党员志愿者带头走在联系群众、服务群众第一线，把群众需要摆在第一位，为群众办好事、办实事，使志愿服务多元化、常态化。