本报微山讯（通讯员 刘建华 单育苗 张康）夏镇街道不断推动基层党建工作方式、方法创新，努力形成一批可推广、可复制的典型经验，发挥示范引领作用，形成“点亮一盏灯、照亮一大片”的效应。

完善体系，凝聚党建合力。探索构建“纵向到底、横向到边”的党建组织体系。“纵向到底”， 按照300至500人划分一个子网格，全辖区共划分为77个网格，通过单独建、联合建等方式组建网格党支部（党小组），建立了“街道党工委、社区党委（总支）—网格党支部—楼栋党小组”等“四位一体”的党组织网络。在金源社区率先建立网格党支部，以楼栋或院落为单位划分党小组，实现了综治、安监、环保与社区党建的“多网融合”，形成了街道“大工委”、社区“大党委”、网格党支部和楼宇党小组四级党建网络，有效提升了社区治理水平。“横向到边”，即突破单位、行业、地域等限制，组建社区“大党委”，13个社区配备兼职委员39名，研究制定区域化党建、社区党建重要事项；社区大党委建立定期协商制度，通过居民说事、民情恳谈等方式，协商区域内党建工作和社区建设等重要事项；建立双向服务承诺制，社区党委与兼职委员明确双向服务事项，相互作出承诺。

积极推行党建工作目标逐级认领机制。组织党员向村（居）党支部、村党支部、社区党委向街道党工委认领争创目标，变“要我争先”为“我要争先”，激发基层党组织和广大党员创先争优内生动力。 针对城中村、城边村发展中的问题，试行新型党建管理模式，通过评选出“10个最好村级办公场所”“10个不好村级办公场所”，推动村级办公场所规范建设。

搭建平台，构建服务“直通车”。以方便服务社区党员居民群众为原则，加快推进街道13个城市社区党群服务中心调整优化，目前，城市社区党群服务中心重新选址建成6个，在原有基础上调整优化布局5个，重新选址规划2个，激发了基层党组织的活力。党群服务中心设立便民服务窗口，社区工作者每天做到胸牌、桌牌、岗位牌相统一，开展“直办”“代办”“协办”“上门办”等全程服务，为群众提供最便利的服务。

推广“红帆驿站”建设与社区工作融合发展。为打通服务群众“最后一米”,今年以来，街道投入150余万元在居民小区、网格新建“红帆驿站”15处，计划年内在50%的居民小区、网格建成“红帆驿站”。依托“红帆驿站”建设，试水“红色物业”建设。在鹿鸣新城、文城时代、滨湖春天、明湖国际、龙顺御园等5处规模小区的物业企业，设立综合性服务窗口，通过恳谈会、调解委员会、联席会等渠道和方式，主动听取业主意见建议，加强与街道、社区协调联动，努力打造“红色物业”，营造秩序井然、宜居宜业的良好居住生活环境。

配强队伍，实行服务“专职化”。选优配强社区“两委”班子这支队伍，明确服务职责。社区党委书记落实专职化，不再担任街道职务，全部下沉到社区，较好的解决了过去社区开展工作过程中存在的“职能虚”“职责偏”的问题，推动社区管理和服务水平再上新台阶，力争做到“有事找社区，矛盾不上交”。创新开展社区共驻共建活动，凝聚辖区内各企事业单位合力，共同建设社区、发展社区，将街道退休、内退人员按照居住地就近编入社区，参与社区各项工作，全方位提升社区管理服务职能。

加强对社区、村居“两委”班子的培训学习。带领党建相关工作者，先后到武汉、浙江、徐州等地学习党建工作，通过座谈会、实地观摩等方式，学习发达地区的先进管理经验，通过“引进来”“走出去”的学习模式，不断提升党建工作者的工作能力和服务水平。推进学习贯彻党的十九大精神入心入脑，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部，在村居推广“夜间党校”模式，在非公企业推广“工间微课堂”模式，解决工学矛盾。用好各支部微信群、微信公众平台、“灯塔党建在线”、学习强国APP，打造学习教育的“空中党校”，将党性意识入脑入心。