■本报记者 张体儒

近日，兖州区新驿镇“巾帼红”创业基地暨济宁汉江工艺品有限公司妇女联合会成立。“公司妇联的成立不仅体现了对女性员工的关心与尊重，也是对女性权益保障的有力推动，更是企业集聚巾帼力量、推动高质量发展的重要保证。”新当选的妇联主席段桂艳激动地说。这是兖州区妇联关注新业态发展，扎实推进妇联“三新”领域组织改革走深走实的有力举措。

近年来，兖州区妇联深入贯彻落实妇联改革“破难行动”工作要求，本着“哪里有妇女群众，哪里就有妇联组织”的工作宗旨，采取纵横交织、村社兜底的方式建组织、强阵地、优服务，通过组织覆盖、工作覆盖和服务覆盖，不断将组织链条和工作触角向各行各业、各个领域渗透延伸，切实打通服务、联系妇女群众的“最后一米”。

多维发动

织密扎牢立体化的“组织网”

坚持“行业抓、抓行业”，将妇联工作手臂延伸到“三新”组织，织密妇联工作微网格。指导各行业主管部门与所辖新业态企业主动对接，开展“选派妇联指导员”专项行动；建立联合妇联，新建金大丰联盟、巾帼创业联盟2个联盟妇联；成立新百汇商圈妇联、牛楼商圈妇联；相继成立快递、道路运输、外卖、直播电商等4家行业妇联，正在筹备成立养老、托育等6家行业妇联。通过党建带妇建，以党群共建为载体，把妇联组织建设纳入党建工作范畴，充分发挥群团组织的职能作用，积极推动组织、阵地和队伍共建，有效推进妇联组织纵横交织全覆盖，确保“用铁打的营盘兜住流水的兵”。

资源共享

联建共建规范化的“主阵地”

女性新就业群体往往工作时间不固定、人员流动大，如何为她们提供一个舒心、暖心、安心的活动阵地，是妇联组织工作面对的一道现实课题。按照“阵地共建、服务共享”原则，打造共享阵地，整合党群服务中心、幸福食堂、新时代文明实践中心（站所）、工会之家、快递网点、小区物业等场所资源，形成“妇女儿童家园”“妈妈小屋”“小葵花亲子角”等共建共享服务阵地136处，累计服务3.2万余人次；协调“三新”领域业主为妇女群体开辟打造工作场所的温馨港湾，建设“妇女之家”“巾帼科技微家”“妇女学习角”“手造微家”等各类微阵地118个；吸纳“三新”妇联组织加入妇联线上线下品牌阵地打造，开设“兖姐姐带你学点心理学”、电商云课堂、巾帼科技助农兴农直通车等线上宣讲阵地，目前举办课堂56期，公益培训5期、育婴师培训3期，服务群众1320人次。

做优服务

提升女性就业群的“幸福感”

兖州区妇联围绕解决后顾之忧、维护合法权益、回应发展之盼，打出关心关爱凝聚“组合拳”，做足服务发展大文章。强化妇联业务培训，讲好“今‘兖’巾语”，凝“新”铸魂带思想，通过组织专题培训、分享交流、实地考察等方式，提升她们的工作能力和水平；积极提供职业发展支持，对接区人社局“量身定制”帮扶政策，持续开展电商直播、创新技能提升等培训活动，联动举办“巾帼就业援助月”女性人才专场招聘会、人才夜市等，推荐岗位4400余个。关爱心理健康，通过提供灵活的工作安排、育儿支持和心理健康服务，帮助女性员工更好地处理工作与家庭的责任，从而提高工作满意度和生活质量。搭建巾帼志愿服务平台，充分发挥新就业群体来源广泛、联系面广的优势，从中选聘241人担任社区“特聘巾帼网格员”“巾帼宣讲员”“民情速递员”，常态化参与社区治理、环境整治、文明城市创建等巾帼志愿服务活动，有效推动新就业群体积极融入城市基层社会治理，贡献巾帼“新”兴力量。