本报济宁6月18日讯（记者 杜安艺）今天上午，市政府新闻办组织召开“护佑人民健康 推动卫生健康事业高质量发展”主题系列新闻发布会（第1场），介绍我市基层医疗卫生发展有关情况。

高位推动基层医疗卫生工作有效推进。突出政治引领，市政府先后出台济宁市乡村医疗卫生服务能力提升、攻坚、提质提效三年计划方案，从2018年起，连续启动了三个3年专项行动，优先扶持基层医疗发展。突出资金激励，2021年以来，对基层医疗机构新改扩建项目、设备购置项目分别给予10%资金奖补。突出先行先试，去年我市探索以“八统一”管理为核心，在11个县市区建成18个紧密型县域医共体，实现县域全覆盖。

四级联动，基层医疗卫生机构服务能力协同提升。发挥县级龙头作用，“一院一策”提升县级医疗机构综合实力，全市11家县（市、区）级综合医院全部达到基本标准优秀等级。增强镇级基础作用，对80%以上的乡镇卫生院实施新改扩建，实现173家基层医疗机构业务用房、设备配置全达标；建成县域医疗服务次中心22家、名医基层工作室173个、基层医疗特色专科229个。夯实村级网底作用，5258家村卫生室全部接入分级诊疗平台，实现市、县、乡、村四级远程会诊全覆盖。探索实施中心村卫生室3年行动，建成525个中心村卫生室，在全市基本建成乡村地区“15分钟健康服务圈”。

内培外引，激发基层卫生人才队伍建设活力。强化基层人才引进，连续5年将全市人才引进计划主要向基层医疗机构岗位倾斜，2021年以来累计为基层引进人才1600余人，在全省率先完成“空编补齐”任务。安置553名公费医学生，乡村医生队伍中具备大学专科及以上学历或执业（助理）医师及以上资格的乡村医生达到66.04%。强化医疗能力培训，2021年起，累计培训基层业务骨干5888人。强化人才保障政策，单独设置基层卫生高级职称序列，新增基层卫生副高级及以上职称1060人。严格落实政府办医有关保障政策及“两个允许”要求，基层医疗卫生人员收入基本达到县级医院同职级人员水平。