本报金乡讯（通讯员 李笑亚）金乡县坚持把抓好党员教育管理作为重大政治责任，通过搭平台、抓培训、严管理、促作为，教育引导广大离退休干部党员坚定理想信念、增强党性观念、发挥示范作用，推动老干部工作向中心聚焦、为大局聚力。

积极搭建平台，确保“学有渠道”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，用好老年大学（老干部党校）“思政课堂”“5分钟微党课”，不断增强学习实效。坚持组织生活“一月一主题”制度，今年累计制定下发各基层党组织组织生活主题5期。依托本地红色教育资源，打造“英雄精神 薪火相传”“党建引领 赋能乡村”等4条党性教育路线和2处“红色实景课堂”，组织开展“红色游学”、党性教育等活动3期，覆盖离退休干部党员600余名。

实行分级培训，确保“学有所获”。制定出台《金乡县离退休干部党员分级培训办法（试行）》，构建“党工委—党委（党组）—党支部”三级培训网络，围绕党的政治理论、党章党规党纪、形势国情政策、党务基本知识和涉老知识等5方面内容，采取专家辅导、现场教学、分组研讨、线上学习等多种方式，对离退休干部党支部书记、班子成员、普通党员开展教育培训。今年以来，分级举办各类培训班11场，覆盖离退休干部党员1800余人次。

严格管理监督，确保“行有所止”。根据离退休干部党员实际，将离退休干部党员划分为“头雁” “候鸟” “孤雁”三个类型，建立离退休干部党员分类管理台账，实行规范化管理、灵活化管理和特殊化管理。依托“三会一课”“主题党日”“微信公众号”等载体，常态化开展党纪学习、警示教育、案例通报等活动5次，累计发放提醒卡、签订承诺书各2000余份，提醒离退休干部党员时刻加强自我约束，将纪律规矩教育抓在经常、融入日常。

注重赋能聚力，确保“学有所为”。组织离退休干部党组织和党员定期到社区报到，88个县直机关事业单位离退休干部党支部与63个城市社区小区党支部、12个村级党支部、6个非公企业党支部联建，联合开展活动326次。贾立营、左素霞、宋述贵等42名离退休干部党员就近担任小区党支部书记或“楼栋红管家”，长期开展政策宣传、矛盾调解、心理咨询、弘扬传统文化、关爱青少年成长等志愿服务，将学习教育成效转化为发展动能。