本报邹城讯（通讯员 姜允聪）今年以来，郭里镇持续深化组织构建，优化干部团队，严格党员管控，提升能力素养，激活各级党组织的内在潜能。

该镇党委牢固树立人才观念，强化班子建设，着力从优秀党员、大学毕业生、退伍军人、致富带头人中精选并培育后备干部90余人。依托党校资源，打造“案例课”“体验课”“口袋课”，构建“1+3+N”特色课程体系。定期举行“党务工作例会”，针对村级党支部书记及党务工作者进行专题培训。

强化绩效考核，修订完善《郭里镇村干部绩效考核方案》，将“三会一课”、主题党日等基本组织生活制度列为各党支部组织生活的“必修课”。采取具体工作考核与全面工作考核相结合、平时考核与年终考核相结合的方式，对村干部实施绩效考核。

镇级党群服务中心设置涵盖民政、公章、人社、医保等服务窗口的 11 个窗口，实现各部门集中办公、统一受理。充分发挥阵地资源优势，对 18 个村的党群服务中心实施迭代升级。依托原农家书屋整合资源建成 6 处灯塔书屋，为党员和群众提供丰富精神食粮。