济宁口腔医院坚持人才兴院战略，采取“请进来、送出去、搭平台”相结合的方式，着力建设高素质、专业化人才队伍，创新人才培养支持机制，实施专业化紧缺人才培养重点计划，加大卫生技术人才引进力度。同时，全面提升人才服务水平，分批次选拔素质高、能力强、业务精的骨干医生进修学习，帮助更多想干事业的年轻人练好“内功”，让各类各层次人才进得来、留得住、用得好。通过优化人才配置打造合理人才梯队，有力地提高了医院医疗技术水平，为提升医院核心竞争力打下坚实的基础。图为该院参加2024年济宁市任城区公立医院校园招聘（济宁医学院站）。■通讯员 王立华 杨瑞杰 姜童予 摄