本报微山讯（通讯员 王星皓）乡村振兴，人才是关键。微山县留庄镇坚持以激发人才活力为根本，持续建强人才队伍，以“强雁”带动，助飞人才振兴。

抓实青年干部培养。采取多样化的方式和形式，定期组织理论授课，帮助青年干部提高对政策的理解。坚持“一线工作法”，增强解决实际问题的能力。建立结对帮带制度，一对一结对帮带36名青年干部。

线上线下同步联动。线上利用微信群等平台加强与在外人才联系，帮助在外人才解决实际困难。线下建立“归雁回引”工作站，做好常态化宣传动员，开展人才交流会、家乡建设促进会、产业推介会等活动6次，吸引在外人才回归家乡。

持续深化校地合作。与高校共同开展“千人计划”“泰山产业领军人才”等人才项目申报工程，通过定期互访、项目对接、成果推介等形式，广泛开展合作，进一步将地方资源优势与高校人才、科技优势相结合，搭建政产学研联合发展平台。