本报金乡讯（通讯员 李笑亚）金乡县实施“六大赋能行动”，聚焦“选育用”三个环节，积极推进“蒜都银龄人才库”建设，打造作用发挥全链条，引导离退休干部为推动高质量发展蓄势赋能。

多渠道选“才”，建强银龄队伍。举办“银龄金辉·长者有为”六大赋能行动启动仪式，采取“组织动员、自愿参与、分类遴选、逐级建档”的原则，通过单位动员、组织推荐、个人报名、上门寻访等多种形式，从各镇街、县直部门、老年大学、老年社团等涉老团体中广泛吸纳政治意识强、专业造诣高、身体素质好、奉献精神强的退休干部专家型人才入库。结合新退休干部适应期培训，对退休后心理调适、养生保健、作用发挥等进行专题培训，鼓励引导入库，丰富退休生活，不断为“蒜都银龄人才库”注入新活力。目前，已优选教育、卫健、农业农村、自然资源等部门系统的135名“银龄人才”入库。

分类别育“才”，提升素养能力。对纳入“银龄人才库”的退休干部，根据个人意愿和特长编入理论宣讲、银龄智囊、专家服务、调解顾问、乐学支教、“五老”关爱等6个老干部服务团，实行分类建档，分层培育人才，精准动态管理。组织开展红色游学、集中培训、交流互动等活动28次，切实提升银龄人才素养和服务中心大局的能力。礼遇银龄人才，通过开展“最美老干部”风采展、“最美老干部志愿者”评选等活动，让银龄人才有荣誉感、获得感。注重培育选树示范典型，先后有19名老干部典型事迹在省级以上媒体刊发，退休干部许昌峰荣获“全国最美家庭”和全省“最美老干部志愿者”荣誉称号。

全方位用“才”，精准发挥优势。依托老干部宣讲团，组织开展“永远跟党走·奋进新征程”“弘扬王杰精神·赓续红色血脉”等宣讲活动84场。开展“退休不褪色·建言促发展”活动，26名老干部党员进镇街、进企业、进村居，累计提出意见建议38条，为高质量发展献计出力。开展“老专家下基层”“田间课堂”等一线助农服务，助力乡村振兴。实施“社会治理”行动，42名老干部党员就近担任小区“红管家”，开展“群众说事·老干部解事”等志愿服务活动，累计解决各类问题80余件。组织乐学支教团开展“送演出进基层”、业务培训等活动6期，助力文化养老。“五老”关爱团开展“老少共筑中国梦”、法治进校园、“结对关爱”等活动，赋能青少年健康成长。