本报微山讯（通讯员 范妍伟）近年来，微山县南阳镇以亲情、乡情为纽带，坚持把人才工作摆在重要位置，扎实开展“党员干部联系人才”工作，加强与南阳籍在外人才联系对接，鼓励和引导在外人才返乡创业，回乡发展，为助推南阳镇全方位高质量发展贡献智慧和力量。

健全信息夯基础，健全在外人才“储备库”。全覆盖开展摸排，统筹梳理全镇优秀人才资源，建立在外人才信息库，实行动态管理。编写《山南水北南阳人》人才手册，囊括党政人才、军队、企业等八个领域380余名南阳籍在外人才信息，做到底子清、情况明、知现状、明方向，为南阳镇全方位发展奠定坚实人才基础。

建立机制勤联络，筑起人才家乡“连心桥”。建立在外人才常态化联络机制，建立“最美南阳”在外人才微信群，定期与在外人才对接联系。利用各大节日，组织开展人才座谈会，向在外人才介绍南阳发展现状的同时积极宣传微山县“人才金政21条”，鼓励引导在外人才为家乡发展建言献策。通过定期的交流，互通牵念之情，让广大游子“身在他乡，心在故里”。

搭建平台抓招引，开辟人才回流“高铁线”。加强“产学研”合作交流，整合各方资源，共享科研成果，助力中国农业科学院植物保护研究所产学研合作项目中草药土传病害防控专家工作站落户南阳，为南阳镇中草药产业提质升级提供科技支撑。全力以赴做好国家级高层次人才项目申报工作，推动科技成果落实落地。推动地方与高端人才双向赋能，积极与京津冀鲁博士生联谊会沟通对接，积极推进“博士小院”建设落地，为经济发展和乡村振兴战略提供强大智力支撑。

南阳镇将在现有工作基础上，动态更新并完善人才信息库，强化人才辐射效应，充分挖掘实践资源，为全镇经济持续、快速、健康发展提供强有力的人才保障和智力支撑。