■本报通讯员 王猛

基层是党的执政之本、力量之源，地基不牢，地动山摇。基层治理现代化事关人民群众获得感、幸福感、安全感的提升，今年以来，任城区南苑街道党工委深化基层党建引领基层治理，坚持高层次谋划、高层次推进，多点发力、统筹推进，让基层治理“硬”起来、社会资源“聚”起来、末梢治理“活”起来，基层治理水平显著提升。

基层民主协商治理线，构建多方共商共治大格局。街道党工委以“党建引领基层治理半月谈”为抓手，以群众根本利益为坐标起点，以“协商于民、协商为民”为基础底色，定期开展“基层治理半月谈”活动，通过建阵地、组队伍、抓服务，畅通不同利益诉求方有效沟通渠道，让“半月谈”成为群众家门口的“直通车”，确保群众诉求一跟到底、问题化解一竿到底、服务发展一促到底。

新业态新就业群体工作线，增添基层党建新活力。街道党工委扎实推进新业态新就业群体融入基层治理工作，充分发挥快递小哥外卖小哥“前哨”优势，用好“新新向党”小程序，通过“随手拍”等形式，积极参与平安建设、文明城市创建等工作。同时探索建立社区党委、物业企业、业委会、新就业群体代表和包片民警“五方联动”制度，建起“‘新’语心苑”志愿服务队，着力将新业态新就业群体培育成基层治理共建共治共享的生力军，成为城市基层治理的“感知末梢”。

红色党建联盟线，促进服务治理无缝隙。街道党工委坚持一切为民、一切服务于民的思想理念，以共建共治为抓手，将社区、物业、业主、党员志愿者聚集在一起，深化“联席会议”制度。同时街道及相关职能部门对社区党群议事会、业委会、物业公司加强工作指导和监管。特别是针对投诉多的小区，物业公司项目经理与业主定期开展物业经理接待日活动，将问题化解在小区、社区，不断减少群众对物业管理方面的投诉，让群众不断感受到红色温暖。

“信用+微治理”工作线，创新基层治理新模式。街道党工委以美德和信用“五进”为抓手，街道、社区、网格三级形成合力，调动社会力量广泛参与、共同推进，建立起“正面行为获得积分奖励，积分奖励强化正面行为”的良性循环，发挥信用体系在社区治理等方面的支撑作用。同时在出台事关社会治理、为民服务等方面文件的时候同步纳入信用元素，构建起简洁清晰、面面俱到的信用助推基层社会治理落实体系，让信用融入基层治理工作有法可依、有章可循。