本报微山讯（通讯员 王维维 赵泽文）微山县县派鲁桥镇、马坡镇第一书记工作队采取“学政策、定目标、建台账、查实绩、育能力”的管理措施，着力提升驻村第一书记工作能力水平。

学政策，促进第一书记能力提升。工作队严格执行“双周周例会”制度，利用会议时间集中学习，通过充分研讨、邀请专业人士解读、电话咨询有关部门等方式达到学以致用的效果。截至目前，已开展7次集中学习，为帮扶工作提质增效奠定良好基础。

定目标，督促第一书记履职尽责。自派驻工作开展以来，工作队集中对帮扶村开展调研，听民声、访民意、察民情。集中调研结束后，工作队联合乡镇组织办及相关部门组成工作小组，到各第一书记帮扶村现场听取帮扶工作规划并进行现场指导，队长定期调度帮扶工作推进情况，促进第一书记履职尽责。

建台账，强化第一书记跟踪管理。建立工作日志、民情记录簿、走访记录簿、周工作台账等制度，每日将工作开展情况记入工作日志，每周公开周工作台账承诺的目标计划，同时对上周践诺情况进行公示。目前，全队9名第一书记台账齐全，实时掌握，实时更新，强化了第一书记跟踪管理。

查实绩，确保第一书记发挥作用。每月坚持遵守县下派办在岗在位抽查制度，不定时进行队内抽查，实时跟进帮扶项目进展情况。坚持边督查、边指导、边改进，及时发现驻村和帮扶工作中存在的问题，探讨解决办法，帮助破解难题。

育能力，助推第一书记成长成才。建立“1+1师徒结对”帮带工作机制，由乡镇为每位新任驻村第一书记安排1名基层工作经验丰富的乡镇干部，通过思想教育、传授方法、关心关爱、共同下村等方式，使新选派第一书记快速成长为乡村振兴的中坚力量、业务骨干，为帮扶工作有力推进提供保障。