■聂鹏

党建工作是国有企业的独特政治资源，是中国特色现代企业制度的本质特征。创新党建工作新载体，特别是在当前加快构建新发展格局的大背景下，立足于高端装备制造产业领域实际，提出党的建设融入企业发展之体、深入职工群众之心即“融体入心”新概念，成为助推企业高质量发展的强大引擎。

在“融入”上下功夫，充分发挥政治保障作用。“融入中心，进入管理”是党组织发挥政治保障作用的有效途径，重点在三个方面融入：要从感情上融入，把完成生产经营任务当作党政共同的目标，牢固树立“同一个舞台，同一个追求”理念，拧成一股绳，共同谋发展。要从决策上融入，把党组织参与重大问题决策与行政依法决策结合起来，明确参与内容，规范决策程序，健全党组织有效参与决策的机制制度。要从职责上融入，党政组织要认真落实“一岗双责”，做到责任共担、行为共约、工作共为，分工不分家、合力两手抓，凝聚形成强大工作合力。

在服务发展上下功夫，积极发挥保证监督作用。国企党组织所有工作都要服务于企业发展，不能为了强化党建而抓党建，搞“自我循环”。要围绕安全生产，强化安全思想教育，主动从党组织角度思考谋划安全工作，认真履行安全教育职责，引导干部职工把心思集中到“抓安全”上。要围绕目标任务，强化形势任务教育，坚持正确舆论导向，广泛宣传企业发展形势，激发干部职工工作热情。要围绕企业发展，抓好和谐稳定工作，严格落实信访稳定工作责任制，及时掌握职工思想动态，超前引导，及时疏导，确保职工队伍思想稳定。

在发挥政治优势上下功夫，大力加强自身建设。一要加强领导班子建设。坚持党委（党组）理论学习中心组学习制度，不断提高领导科学发展能力。二要加强党支部建设。认真落实“三会一课”制度，广泛开展教育实践活动，充分调动党组织和广大党员的积极性、创造性。三要加强政工干部队伍建设。高度重视政工干部培养，对党支部书记重点培训党支部工作方法、经营管理知识，党员重点培训党章和党的基本理论，努力培养一大批视野宽、党性强、懂技术、善经营、会管理的复合型党务工作者。

在加强制度建设上下功夫，切实夯实党建工作基础。健全党建工作考核评价体系，借鉴现代管理科学，把先进管理方法融入党建工作，推动党建工作方式方法改革创新。完善党建工作考核评价体系，明确考评内容、考评要素、评分标准，促进党建工作虚功实做。弘扬求真务实之风，增强事业心和责任感，沉下身子、静下心来，科学务实、积极作为，把定下来的事情办细、办实、办好，把工作抓真、抓实、抓到位。

实践证明，“融体入心”的“根”在基层，“果”也在基层。企业要健康发展，就必须加强和创新全面的、广泛的“融体入心”。这些经验，不仅来源于党员干部实践，更集中了职工群众智慧，对推动基层党的建设工作向深度和广度发展具有重要作用。（作者单位：兖矿东华重工有限公司）