■本报记者 徐斐

在微山湖湖区，活跃着一支30多人的统计队伍。近年来，微山县统计局坚持“服务微山发展·我们心中有数”理念，用实际行动筑牢统计工作“生命线”，既做“数据库”，又当“参谋部”，以高质量统计助推微山高质量发展。

面对新形势，如何激励干部干事创业？2022年7月，局领导班子提出打造“五数党建·数智融合”特色党建品牌，推行“四张清单·争星夺旗”绩效考核管理，推进党建业务双促双融。随后，体系打造“心中有数、数说微山、数海清风、爱在数海、数智菁英”红色品牌矩阵，推行“B+T+X”支部工作法，2023年8月承接济宁市机关党建现场观摩活动，县内外先后60多个部门2000余人次现场观摩学习。研究制定《“四张清单·争星夺旗”绩效考核管理实施办法》，建立“晒履职、晒作风、晒服务、晒担当”台账，设立“三亮三比三创四晒”公开栏，将考核结果与评先表彰、晋升评聘、绩效奖金等挂钩，激励干部“争星夺旗”，被评为全市机关党建创新案例二等奖。在党建引领和考核激励下，2名同志被评为“济宁市最美公务员”“济宁市优秀共产党员”，26人次受到各级表彰奖励。微山统计人坚守统计“生命线”，用数据说话，每一张统计报表都饱含着他们辛勤的汗水。

他们坚持建好经济发展“数据库”，创新实行“红色警线、绿色潜力、蓝色动能”数据监测清单管理。同时，对经济指标“靶向式”培训，联合15个部门开展40多次业务培训，累计培训2000余人次，以统计业务大提升助推经济社会快发展。始终坚持统计工作向“一流”看齐、向“第一”对标、向“唯一”聚焦，14项重点监测指标中领先指标数量列全市前3位。随着统计监督体系逐步完善，各级统计检查力度不断加大。近年来，该局业务人员迎难而上、风雨无阻，走遍660多家企业和投资项目现场，深入一线、督导调度、完善台账、夯实基础，顺利通过省“四进”工作组一套表调查单位现场核查和省审计厅企业升规纳统专项审计等检查，守牢了统计底线。

为决策服务、为发展服务、为大局服务。近年来，微山县统计局突出统计部门以数据说话的最大特色，编辑“数说微山”统计产品，完成了一批批有数据、有分析的统计报告，在高质量发展关键时期，对存在的问题敢于阐述直言，绝不含糊遮掩。同时，他们深入推进统计公开，每年举办统计开放日活动，在遵守国家有关保密规定的前提下，能公布的统计数据都在第一时间公布，每年向社会公众提供统计信息咨询服务600余次。

探寻党建联建新模式，助力实体经济做大做强。“你们真是帮大忙了，把这段时间困扰我们的问题一下子给解决了！真的非常感谢！”近期，山东诺泰机电设备有限公司因为要赶一批订单急需手艺娴熟的电焊工，局领导了解情况后，发布招聘信息，先后带去20余人应聘，成功解决企业燃眉之急。这是实施“党建共融·联网连心”暨1316助企攀登专项行动，服务高质量发展的一个缩影。该局选派20多名干部作为助企“连心党员”，1名党员联系服务3家企业，每月进行1周走访调研，重点围绕6个方面开展惠企服务，推动解决各类问题860余个，向企业发放奖补资金338万元，今年以来新增“四上”企业137家，列全市第3位，新增数量创历年最高。

近年来，微山统计局先后荣获“省级文明单位”“山东省统计系统先进集体”等30多项荣誉。荣誉见证汗水，奖匾凝聚辛苦，也记载着微山统计对“打造产业强县、建设大美微山”作出的积极贡献。